给职工的分红款如何纳税
分红的个人所得税是按照20%的定额税率征收的，你分摊的再小都要征，提供以下几个办法：
1、做为年终奖发放，这种方式优点是操作简单，你只要做一个应付职工薪酬的财务处理就可以了，缺点是不能完全免税，还要交一部分，但比分红要少的多。
2、做为补发效益工资入帐，这种方式适用于没有工资收入不过起征数额的，每个月补齐，这种方式优点是有可能全部免税，但是缺点是操作很复杂，要补做全年工资表以及效益计算方式。
3、以上两种方式都可以做成合法避税，其他拿发票冲费用等都是违法的。
企业给个人分红是否缴纳个人所得税
只要是从劳动者所从事的用人单位处获得的所得，不论用人单位是以哪种形式支付，都属于工资、薪金所得。个人分红属于用人单位发放的劳动分红，属于工资、薪金所得，因此需要进行个人所得税的征收。
企业给的个人分红需要缴纳个人所得税。
给职工的分红款如何纳税为会计学堂整理，应该要知道什么情况下的所得不需要缴纳个税，大家可以想想，类似的奖金的个税处理问题的文章有不少，大家关注下。
你好，意思不是公司的股东对吗？ 答
你好 借：管理费用等科目 ， 贷：应付职工薪酬—福利费 借：应付职工薪酬—福利费 ， 贷：银行存款 答
按劳务报酬计算个税 4000以下的：(开票金额-增值税-附加税费-800)*20% 4001-20000的：劳务报酬个税=(开票金额-增值税-附加税费)*(1-0.2)*20% 20001-50000的：劳务报酬个税=(开票金额-增值税-附加税费)*(1-0.2)*30% -2000 50001以上的：劳务报酬个税=(开票金额-增值税-附加税费)*(1-0.2)*40% -7000 答
您好，这个是可以的，就是说 借 短期借款/其他应付款 贷 银行存款 答
计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部 答
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