计件工资管理办法如何总结?

计件工资管理办法如何总结?

计件就是根据产量来算工资了，那么一方面，你要准备好日常每个人员做每个产品工序的产量统计，另一方面，要有每个产品每道工序的加工单价，这样就能算出每个人的计件工资了，如果你们的计件工资是以成品数量为基础，那倒简单了许多，如果是以每个产品的每道工序为基础来计算计件工资，工作量会增加许多。

如果是按每个产品的每道工序产量来计件，那你得要有个生产工艺流程单，你才知道一个产品要经守哪些步骤的生产加工，才好设计相应每个工序的表单去统计员工的产量情况。

怎样实行计件工资标准

1)要将推行计件工资形式与企业全面落实完成各项经济承包责任制联系起来，将计件工资作为落实经济承包责任制的有效手段。

2)加强对计件工资的宣传解释，使广大员工对计件工资的目的、意义、可行性以及与切身利益的关系有深入的理解，取得所有员工的支持。

3)加强企业的科学管理，建立和健全各项管理制度。

4)必须同时制定严格的任务要求。

5)
要加强企业科学的劳动组织管理，实行计件工资的班组在合理劳动组合过程中，应特别注意工人技术等级的合理配置、使班组技术等级结构能满足所干工作在技术复杂、熟练、精确以及繁重等不同方面的要求。

计件工资管理办法如何总结为会计学堂整理，管理办法有详细的文件可以阅读，可以参考，但是企业的具体情况不一样，不能照搬照用，有关问题可以咨询。