住房公积金的工资缴存比例

住房公积金的工资缴存比例

答:指缴存人应缴公积金的系数与工资之比,例如缴存人的工资是100元,应缴公积金的系数是3%,那么缴存人应缴公积金的数额就是3元.它和缴存人的工资基数、应缴系数都有关系.工资额和系数的增加或减少,应缴公积金的数额都会有相应的变化.

单位及个人的缴存比例可在5%至20%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例.

2010年1月1日后新参加工作的职工,从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数.2010年1月1日后新调入的职工,从调入当月开始缴存住房公积金,以其调入当月工资总额作为缴存基数.

公积金的补缴问题:

补缴条件

当单位发生集体缴存以前年度缓缴公积金及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况时,需通过补缴方式完成.

补缴手续

1、单位填写公积金管理中心统一印制的《公积金补缴书》.

2、单位填写管理中心统一印制的《公积金补缴清册》一式两份,加盖单位印章.

3、补缴原因需另附说明的,报补缴说明一份,加盖单位公章.

补缴办理

1、单位填制公积金管理中心统一印制的《公积金补缴书》、《公积金补缴清册》及与《公积金补缴书》金额一致的转账支票,到管理部办理补缴手续.对于未在《公积金补缴清册》中列明补缴原因的,还应报补缴说明一份.

2、管理部接柜人员对《公积金补缴书》、《公积金补缴清册》及转账支票进行审核,补缴确认后,接柜人员打印《公积金补缴书》一式两份,盖章后一份退单位经办人,一份留存.

关于住房公积金的工资缴存比例,大致是在百分之五到百分之二十之间自行选择,根据工资和应缴基数调动.文章还阐述了相关的公积金的补缴问题,希望能为您提供参考.