公司租赁办公室发生的物管费怎么做账？

2、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（    ）。A赵某在甲公司连续工作15年B钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同，且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，继续续订C丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同，孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年D丁公司初次实行劳动合同制度。李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年回答错误参考答案ABC我的答案AB题库已全面接入Deepseek,点击进行AI解析！题目详解纠错视频解析答案解析选项D，应该是连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的订立》进行学习。

其他应收款是指除应收票据、应收账款和预付账款以外的，企业应收、暂付其他单位和个人的各种款项。其主要内容包括：1.应收的出租包装物租金；2.存出保证金，如租入包装物支付的押金；3.应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等；4.应收的为职工垫付的款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等；5.其他各种应收、暂付款项。收取的押金通过“其他应付款”科目核算。

股票分割与股票回购的核心区别：​​
定义不同​​ 股票分割：将一股拆成多股（如 1 股变 2 股），降低每股面值和市价，总股本增加。
股票回购：公司从市场买回自家股票，减少流通股数量。​​对股价的影响​​分割：股价下降（如 10 元变 5 元），总市值不变。
回购：股价上升（流通股减少，每股收益提高）。​​
股东权益变化​​分割：总权益不变，持股比例不变，股数增加。
回购：总权益不变，持股比例上升（若不注销股票）。
​​公司目的​​分割：吸引散户、提高流动性，传递公司增长信号。
回购：稳定股价、优化资本结构、减少股权稀释。
​​会计处理​​分割：无需会计分录，仅调整面值。
回购：减少股本，影响资产负债表。​​
通俗总结​​：​​分割​​：拆股降门槛，让更多人买得起，公司“装嫩”显活力。​​
回购​​：缩股稳股价，给股东“发红包”，公司“瘦身”显实力。

2、甲公司为增值税一般纳税人，2024年10月甲公司应向税务机关缴纳增值税100万元，实际缴纳增值税80万元；应向税务机关缴纳消费税50万元，实际缴纳消费税50万元。已知，教育费附加征收比率为3%。甲公司当月应缴纳教育费附加为（ ）万元。
3.9
2.4
4.5
3
AA
应纳教育费附加=（实际缴纳的增值税+实际缴纳的消费税）×3%＝（80＋50）× 3%＝3.9 （万元）。

打卡每一天，加油！十四日。