2、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（    ）。A赵某在甲公司连续工作15年B钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同，且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，继续续订C丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同，孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年D丁公司初次实行劳动合同制度。李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年回答错误参考答案ABC我的答案AB题库已全面接入Deepseek,点击进行AI解析！题目详解纠错视频解析答案解析选项D，应该是连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的订立》进行学习。