同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
将试用期的次数限制为一次，防止部分用人单位利用劳动合同变更、续订和再次招用等机会，多次与劳动者约定试用期，侵害劳动者的合法权益。


故本题表述错误。


【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。