单位为工伤员工垫付医药费怎样结算?

单位为工伤员工垫付医药费怎样结算?

答:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法条例规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.

向职工垫付医药费:

借:其他应收款

贷:现金(或银行存款)

保险公司或社保赔付公司垫付的药费时:

借:银行存款或现金

贷:其他应收款

工伤保险享受的待遇是怎样的?

答:职工发生工伤应按规定进行救治,并在3日内以书面或电话形式向当地工伤保险经办机构报告.

需转外地医疗机构救治的,由签订服务协议的医疗机构提出意见并报统筹地区工伤经办机构同意.

如情况紧急,可先救治,后办理转诊手续.

治疗工伤所需费用超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准范围的属于抢救生命危急工伤职工所必需的,由工伤保险基金和用人单位各支付50%.

上述是关于无锡市的相关规定,具体可以根据自己当地的规定处理.

本文就单位为工伤员工垫付医药费怎样结算的问题以及内容到此结束,若还有不了解的地方可以向会计学堂的答疑老师提问,针对性为大家解答.