实际支付员工社保费会计分录

2019-03-11 10:17 来源:网友分享
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最近有网友咨询公司支付员工社保费时该如何做会计分录,会计小编认为这个问题很简单,下面就是会计小编整理的关于这个社保费的会计分录,我们一起来看下,实际支付员工社保费会计分录,希望可以帮到大家。

实际支付员工社保费会计分录

支付职工社会保险费,会计处理如下:

  1、发工资时:

  借:应付职工薪——工资

  贷:现金

  其他应付款——代扣社会保险

  2、单位向社保部门统一支付保险时:

  借:应付职工薪酬——社会保险费

  贷:银行存款

  3、月末,分配应付职工薪酬余额:

  借:管理费用——工资

  管理费用——社会保险费

  贷:应付职工薪酬——工资

  应付职工薪酬——社会保险费

实际支付员工社保费会计分录

社保包括哪些

社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业。

养老:交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇;

医疗:发生住院可以报销一大笔费用;

生育:生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以享受报销一部分费用;工伤:在上班期间发生工伤事故可以享受一定比例的报销;

失业:单位与你解除劳动合同关系后,在还没有找到新的工作单位前可以领取失业保险待遇,具体领取多久要看你失业保险交费的长短。

工伤保险必须要鉴定等级的,伤残等级不一样,工伤保险赔付就不一样。受伤就住院可以报销。

关于上述问题“实际支付员工社保费会计分录”,不知道大家是否已经完全明白,如果还有什么不明白的地方或者您有什么不一样的见解,欢迎跟我们会计学堂的专业会计老师联系,我们将随时在线为您答疑解惑,欢迎您的提问!

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