工资年底结余如何处理?

工资年底结余如何处理?

这是很正常的，没有什么好担心的。应付职工薪酬的贷方余额表示已计入成本费用的，应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

什么是结余?

结余：结算时的剩余价值。例如：每个月底工资剩下500元，就可以成为结余500元。

节余：节省。例如：月计划生活费1000元，结果花费800元，那么节余200元，比计划节省了200元，这与月底剩下多少钱无关。

针对工资年底结余如何处理的这一问题，文中已作出详细的解答，什么是结余?获取更多财务会计知识，敬请关注会计学堂网的更新。