单位收到员工伤残补助怎么入账

2018-11-16 09:57 来源:网友分享
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一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,那么对于企业的财务人员来说,单位收到员工伤残补助怎么入账?现在小编就来统一给你们介绍一下吧!

单位收到员工伤残补助怎么入账

答:一次性伤残补助金是要全额支付给受伤职工的,所以在收到社保局款项时可以记

借:银行存款

贷:其他应付款(或应付职工薪酬)

支付给职工时,可以记

借:其他应付款(或应付职工薪酬)

贷:现金(或银行存款)

单位收到员工伤残补助怎么入账

企业给职工支付的一次性伤残补助怎么记账?

企业给职工支付的一次性伤残补助计入管理费用——劳动保护费。

对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,当五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》第6条规定,企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系时给予的补偿,应计入当期费用。

经过小编的介绍之后,单位收到员工伤残补助怎么入账?根据上文的解答,支付给企业和直接支付给员工的会计分录处理是完全不一样的,感谢阅读!

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