劳务外包劳务费怎样入账合适?
答：1、如果对方提供了劳务发票，可以根据发票直接入帐。提供劳务发票，不用做个人所得税明细申报
借：管理费用--劳务费
贷：银行存款(或现金)
2、如果对方不能提供劳务发票，单位要代扣代缴个人所得税，同时，要进行个人所得税明细申报。
借：管理费用--劳务费
贷：应交税金--个人所得税
贷：银行存款(或现金)
人力资源外包营改增后税率应该是多少?
人力资源外包服务无论是一般纳税人还是小规模纳税人，都按照差额征税(不存在选择);一般纳税人可以选择简易计税方法，征收率为5%;小规模纳税人按3%征收率征税。差额部分可以开专用发票，扣除部分只能开普通发票。
劳务派遣服务：一般纳税人按一般计税方法计税的，可以抵扣并开具专用发票;一般纳税人和小规模纳税人可以选择按差额征税，但征收率是5%;小规模纳税人全额缴税的征收率3%。选择差额纳税的，差额部分可以开专用发票，扣除部分只能开普通发票。
劳务外包劳务费怎样入账合适?我们现在还有一个需要注意的问题，就是劳务费可以在税前扣除的，希望这个内容可以明爱理解，感谢大家的阅读!
外包的劳务费需要把相应的金额入账到‘其他应付款’，会计来源可以是‘现金’或者‘银行存款’。分录依次为： 1.借：现金或者银行存款 2.贷：其他应付款 拓展知识:外包的劳务费不但包括外部服务商的费用，还包括与外部经营者的费用，比如代理服务费、技术服务费、委托服务费等。这些费用，在会计处理上属于应付款，并受到法律法规的监管和约束。 答
物业公司劳务外包费用的入账主要是分为两种：一种是按照劳务外包合同中约定的价款将外包费用登记到“其他应付款”科目上；另一种是按照劳务外包合同中约定的价款，在“劳务费”科目上登记外包费用。 其中，前一种入账方式，在发生时即可登记；后一种方式，在外包劳务完成后，再登记本次外包费用。 举个例子：物业公司将清洁工作外包给第三方公司，约定支付月结清洁费用2000元；此时，物业公司可以在“其他应付款”科目上登记2000元，也可以在“劳务费”科目上登记2000元，等到清洁服务完成之后，再登记一次，以此记录本次外包费用。 答
你好，既然是包工包料，应当是工程施工才是啊 答
您好，这两个问题处理上基本一样。也参考一下文件《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题：企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 这就是说，如果上述工资、社保费之类，如果由您这边支付，则作为工资薪金支出，只就服务费部分确认劳务费用；如果全部对外支付，而不由您这边支付，则一并作为劳务费用即可。 答
你好，同学 有三种发票开具方式： 1. 全额开具普通发票； 2. 分别开具增值税专用发票和普通发票； 3. 通过差额征税模块开具增值税专用发票。 《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）第三条规定，纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。 答
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