员工发工资扣社保如何记账
答：1、当期缴纳时账务处理
借：管理费用——社保(注：单位承担的部分)
其他应收款——社保(注：个人承担的部分)
贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——社保
出纳如何查社保扣款明细?
(一)登陆当地社保网查询
(二)当地社保局
(三)拨打社保局服务电话12333
切记：查询需要本人身份证或社保号。
建议你到当地社保局申请查询,可以得到满意的结果.
好了，大部分的企业都会主动为员工缴纳社保以及公积金等，这属于公司给员工的福利。那么员工发工资扣社保如何记账?相信很多的新手会计对这个问题也有了一定的了解了。
您好！1.分配工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 公积金跟社保一样。 答
"确实需要做两轮核算，一是把未扣除的社保费用补回来，二是将未扣除的个人社保金额分摊到其它职工上。 答
你好； 借管理费用-工资-社保 贷应付职工薪酬-工资-社保 ； 缴纳社保 借 应付职工薪酬- 社保； 其他应收款-个人社保贷银行存款 ； 借应付职工薪酬-工资 贷其他应收款-个人社保 贷银行存款 答
借：管理费用-工资4000 贷：应付职工4000 借：应付职工4000 贷：银行存款3600 其他应收款400 借：其他应收款400 贷：银行存款400 答
公司缴纳的社保一般分为税前和税后两部分，应该按照各自的部门，区分开来记账，税前应当记入职工薪酬支付，社保缴纳中应记入贷方；个人缴纳的社保记账应以个人账户为依据，记入职工薪酬支付中贷方，个人账户中借方。 答
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