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公司对员工的扣款应该怎么做分录?
员工在工作中出现错误,公司要进行处罚做账务处理
1.如果是直接收员工的现金
借:现金
贷:营业外收入-罚款净收入
2、如果是从工资中扣除
借:应付工资-员工工资
贷:营业外收入-罚款净收入
3、收取了职工押金之类
借:其他应付款
贷:营业外收入-罚款净收入
公司对员工扣发工资的会计处理';
因计提工资是从费用里计提的,所以员工违反规章而扣发的工资应当冲减费用和应付职工薪酬
即做一笔红字的分录冲回来就可以
借 管理费用
贷 应付职工薪酬
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税
若发的钱超过了标准
超过标准的部分可以按照工作年限(超过12个月按照12月来分摊)
公司对员工的扣款应该怎么做分录?如果是收取的现金,应该计入库存现金的借方,贷记营业外收入,或者冲减当期费用.以上就是会计学堂的相关介绍.
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