安盛盛利2：被老客户疯狂追购的"港险天花板"，557提领藏着什么秘密？

你好，我是大贺，北大硕士，深耕港险9年。

最近被问得最多的一个问题是：孩子留学一年50万起步，自己退休每月想花1万，这笔钱从哪来？

今天就聊聊怎么用一份保单，给家庭定制一套"教育金+养老金"的现金流方案。

港险市场又出爆款

上半年狂揽50亿保费的安盛「盛利」余热未消，2025年10月20日，安盛**「盛利2」**携8大升级亮点重磅回归。

这款产品一上线，瞬间引爆港险市场——咨询量飙升、签单量暴涨，更掀起老客户追购狂潮。

为什么老客户愿意再买一份？给你算笔账就明白了。

收益实测：IRR数据说话

别等用钱时才着急，先看看这款产品的收益能不能打。

以5年缴为例，安盛「盛利2」预期第7年回本，仅次于宏利「宏挚传承」。

再看静态收益数据：

• 10年IRR 3.52%
• 15年IRR 5.01%
• 20年IRR 5.82%
• 30年期内预期IRR可达 6.5%

换成你家情况：如果孩子现在5岁，你今年开始存，等孩子18岁上大学时，这笔钱已经稳稳跑了13年，IRR超过5%。

整体收益表现保持在全市场前三，是综合各个阶段收益最均衡的产品。

不是某一年特别猛，而是每个阶段都能打——这对需要分阶段用钱的家庭来说，太重要了。

货币选择：9种货币0手续费转换

提前规划才踏实，尤其是孩子未来留学目的地还没定的家庭。

安盛「盛利2」提供9种货币选择：美元、港元、人民币、英镑、欧元、澳元、加元、新加坡元、澳门币（澳门地区专属）。

从第3个保单周年日起可自由转换货币，0手续费。

这意味着什么？孩子现在还小，你不确定将来是去英国、澳洲还是美国。没关系，先用美元保单起步，等孩子高中确定方向了，再把一部分转成英镑或澳元，锁定当地货币。

选对货币，收益差距极大。比如美元/加元/澳元的10年IRR是3.52%，而欧元只有1.33%。

选对货币，10年下来收益差出一大截。

提领密码：557模式全解析

这笔钱够不够用？关键看能不能灵活拿出来。

安盛「盛利2」支持557提领（市场唯一），还支持5-10-10、5-15-13等灵活提取方式。

什么是557？5年缴费，快至第5年可提取总保费的7%至终身，期间不断单。

而且最低投保额也能使用557提领，不是有钱人的专属。

换成你家情况：每年存10万美元，存5年共50万美元。从第5年末起，每年提取35,000美元（总保费的7%）。

• 第7年预期回本
• 第19年累计领回52.2万美元，已领回全部本金，保单里还剩约56.3万
• 第23年预期IRR仍达6.5%

早提取，边领边赚。如果足够长寿，一直领取至保单第60年，保单里还剩约159万美元。

相当于白领了一辈子钱，本金还能翻三倍传给孩子。

现金价值增长速度和提领灵活性双优，两项都是全港第一梯队的水平。

双重货币户口：市场首创

说到这里，很多朋友会问：如果我既想持有美元，又想持有人民币呢？

安盛「盛利2」给出了一个市场首创的解决方案——双重货币户口。

第5年起可行使保单价值锁定选项，申请开设环球货币户口。这样你就拥有了主要货币户口+环球货币户口两个账户。

比如主账户是美元，环球账户可以选人民币或英镑。两个账户可以无限次免费调配资金，随时直接提取2种货币。

赚取不同货币的双倍利息，一份保单、两种货币、双重收益。

这对有海外教育规划的家庭来说太实用了——孩子在国内上学时用人民币，出国后切换成当地货币，灵活得像"货币版余额宝"。

传承功能：低门槛信托级规划

中国家庭教育支出占家庭收入17.1%，是日本、美国的8-17倍。留学成本更达每年30-50万元。

与此同时，我国基本养老保险+企业年金合计替代率仅40%，低于国际**70%**基准线。

教育金要存，养老金也要存。安盛「盛利2」的传承功能，给出了一个一份保单解决三代需求的方案。

财富管家服务（市场首创）

支持最多3位收款人，可预设定期提取指示，定期定额自动派发。

换成你家情况：你可以设定第10年起每年给自己发2万美元养老，第15年起每年给孩子发1万美元教育金，第20年起每年给父母发5000美元养老补贴。

量身定制现金流方案，一份保单养活三代人。

传承守护选项

支持无限次更换被保人，延长保单至138岁。

还可以预设继承时间和事件，比如"孩子满25岁时继承"或"我丧失行为能力时转移保单"。低门槛实现家族财富传承，不用花几十万设立家族信托，一份保单就能搞定。

特级身故赔偿

提供额外**30%**的已缴标准保费总额作为身故保险赔偿。给你算笔账：

• 10年：238%
• 20年：343%
• 30年：613%
• 40年：1123%

特级身故赔偿金额冠绝市场。

交50万，持有40年后身故，家人能拿到561.5万。

企业客户专属方案

如果你是企业主，安盛「盛利2」还有一个隐藏功能——支持将公司作为保单持有人。

这意味着什么？公司买保单，保费进成本，利润留保单。既能做人才留任计划，又能优化税务结构。

给你更丰富的财务、税务规划空间。

比如：公司为核心员工投保，员工在职期间公司持有保单，员工离职或退休时将保单权益转移给员工。既锁住了人才，又不占用员工当期收入。

限时优惠与适合人群

安盛对这款新品安排了多项限时优惠，力度惊人，诚意满满。

优惠期间：2025年10月20日至11月30日

保费回赠：最高享**33%**首年保费回赠

保证优惠利率：成功投保盛利II（5年缴）美元年缴保单，一笔过缴付首次基本计划年缴保费5倍金额，预缴保费可获享高达**4.5%**保证优惠年利率，直至第4个保单年度完结。

谁适合买？

• 高净值人群：追求长期收益、海外资产配置、财富精准传承的企业主、企业家
• 有现金流需求者：希望提前退休、子女教育金、品质生活补贴的中产家庭
• 企业客户：通过保单实现财富累积、人才留任、税务优化的企业主

总结：为什么选它

从一代狂卖50亿到二代老客户追购，安盛「盛利」系列的火爆绝非偶然。

收益能打、提领灵活、功能齐全、保司可靠——这四个维度同时做到第一梯队的产品，市场上真不多。

与其纠结市场五花八门的产品，不如选择经过市场验证的爆款。

大贺说点心里话

今天聊了这么多，其实核心就一句话：提前规划才踏实。但怎么规划、怎么买更划算，这里面还有不少信息差。