《劳动合同法》第十九条：

1. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年，试用期不超2个月；3年以上固定期限、无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。
​
2. 3类合同不得约定试用期：

- 以完成一定工作任务为期限的劳动合同（B）
​
- 劳动合同期限不满3个月（C）
​
- 非全日制用工（D）

逐项解析

- A 无固定期限劳动合同：可以约定试用期，最长6个月，因此不选。
​
- B 以完成一定工作任务为期限：禁止约定试用期，当选。
​
- C 合同期限不满3个月：禁止约定试用期，当选。
​
- D 非全日制用工：禁止约定试用期，当选。

简单区分：无固定期限只是试用期上限6个月，不是不能约定；BCD三种是法律直接规定完全不能设试用期。