安盛盛利2:被吹上天的"港险天花板",这4个痛点你中了几个?

2026-06-24 09:32 来源:网友分享
2
香港保险安盛盛利2真的值得买吗?这款被吹成港险天花板的储蓄险虽优点突出,但暗藏前期退保亏损、汇率波动等坑,买前不看清规则小心踩雷后悔!

你好,我是大贺。

最近有个数据让我挺震惊的:中国家庭教育支出占收入的17.1%,是日本美国的10倍

更扎心的是,低收入家庭这个比例高达56.8%

咱们算笔账——孩子从小学到大学,光学费就是一笔天文数字。

这笔钱,你是等用钱时才着急,还是早规划早省心?

今天聊的这款产品,可能就是你在找的答案。

港险选择困难症:你是否也有这些困扰

站在你的角度想,选港险最头疼的无非这几点:

  • 收益不够高,跑不赢通胀
  • 提领太死板,急用钱取不出来
  • 货币太单一,全球资产配置成空话
  • 传承太复杂,想给孩子留点钱还得设信托

市面上五花八门的产品,要么收益能打但提领受限,要么灵活但收益拉胯。

与其纠结,不如选择经过市场验证的爆款。

上半年狂卖50亿的安盛**「盛利」**,你可能听过。

现在它的升级版**「盛利2」**来了,号称把这些痛点全解决了。真有这么神?咱们一个个看。

痛点一:收益不够高?看这张对比表

先上硬数据。

安盛**「盛利2」的收益表现:10年IRR 3.52%15年IRR 5.01%20年IRR 5.82%30年期内预期IRR可达6.5%**。

什么概念?整体收益表现都保持在前三,冲劲十足,妥妥的市场第一梯队。

再看回本速度:预期7年回本,仅次于宏利「宏挚传承」。

5年交港险静态收益对比表

这张表一目了然,横向对比十几款主流产品,**「盛利2」**的各阶段收益都很能打。

实现每10年现金价值翻倍,助力财富快速累积——这不是广告词,是实打实的数据支撑。

痛点二:提领太死板?557模式了解一下

收益高有什么用,取不出来不还是纸面富贵?

这就是**「盛利2」最让我眼前一亮的地方:支持557提领**,市场唯一。

什么是557?5年缴费,快至第5年就能提取总保费的7%,一直领到终身,期间不断单。

更良心的是,最低投保额也能使用557提领,不是有钱人的专属。

盛利II至尊5年交提取密码表

咱们算笔账。以10万美元×5年缴为例,557提领下第5年末起每年提取35,000美元

安盛盛利II至尊557提领收益演示表

19年累计领回52.2万美元,本金全部回来了,保单里还剩56.3万。早提取,边领边赚。

如果活到保单第60年呢?保单里还剩约159万美元

相当于白领了一辈子钱,本金还能翻三倍传给孩子。

这笔钱迟早要花,早规划早省心。

孩子上大学那年刚好第5年,557提领正好对上教育金支出高峰期。

痛点三:货币单一?9种货币自由切换

哈佛去年宣布年收入20万美元以下家庭免学费,听起来很美,但申请难度越来越大。

海外教育成本高企,美元、英镑、澳元……你总得有点海外资产配置吧?

「盛利2」提供9种货币选择,从第3个保单周年日起可自由转换货币,0手续费

9种保单货币选择示意图

更重要的是,美元、澳元、加元、英镑这些货币的预期回报大幅领先。

5年缴多货币回报率对比表

孩子将来去英国留学?转英镑。去澳洲?转澳元。

灵活应对,不用再开一堆账户。

痛点四:传承太复杂?低门槛信托级方案

很多人想给孩子留点钱,但一听"信托"就头大——门槛高、费用贵、流程复杂。

**「盛利2」**的财富管家服务,可能是目前最接地气的替代方案。

市场首创,支持最多3位收款人。你可以预设定期提取指示,定期定额自动派发。

比如:妈妈每年领3万美元养老,女儿每年领1万美元零花钱,自己每年领2万补贴生活——全自动,不用每次申请。

市场首创财富管家服务三大优点说明图

还支持无限次更换被保人,保单可以延长到138岁

更贴心的是,可预设继承时间和事件——比如孩子25岁才能继承,避免年纪太小挥霍掉。

传承守护选项两大特点说明图

量身定制现金流方案,低门槛实现家族财富传承。

站在你的角度想,这不就是普通人能用得起的"类信托"吗?

额外惊喜:双重货币户口+特级身故赔偿

以上四个痛点解决了,还有两个超出预期的功能。

第一个是双重货币户口,市场首创。第5年起可行使保单价值锁定选项,申请开设环球货币户口。

一份保单同时持有两种货币,赚取不同货币的双倍利息。

市场首创双重货币户口说明图

主要货币户口放美元稳健增值,环球货币户口放英镑对冲留学支出——攻守兼备。

第二个是特级身故赔偿,金额冠绝市场。提供额外**30%**的已缴标准保费总额作为身故保险赔偿。

具体多少?10年238%20年343%30年613%40年1123%

身故保险赔偿计算方式说明图

万一发生意外,留给家人的不只是保单价值,还有这笔额外赔偿。

别等用钱时才着急,这份保障现在就能锁定。

企业主专属:公司持有+人才留任

如果你是企业主,**「盛利2」**还有个隐藏功能:支持将公司作为保单持有人。

公司财务策划与人才留任对比表

通过保单实现财富累积、人才留任、税务优化——给你更丰富的财务、税务规划空间。

具体怎么操作?公司财务策划和人才留任两种模式,受益人设置、被保人更换规则都不一样,需要根据你的实际情况定制。

限时福利:最高33%保费回赠

说了这么多优点,价格呢?

好消息是,现在有限时优惠。

2025年10月20日至11月30日期间投保,最高享**33%**首年保费回赠。

盛利II保费回赠说明表

还有保证优惠利率:5年缴美元年缴保单,一笔过缴付首年保费5倍金额,预缴保费可享高达**4.5%**年利率。

保证优惠利息总额高达首年年缴保费的49%

盛利II保证优惠利率说明图

力度惊人,诚意满满。

不过优惠期已经过了,但产品本身的优势还在,值得持续关注后续活动。

结语:50亿验证的选择

从一代狂卖50亿到二代老客户追购,安盛**「盛利」**系列的火爆绝非偶然。

10月20日安盛**「盛利2」8大**升级亮点发布,成为目前市场上唯一长线收益与灵活提领双优的储蓄险产品。

安盛「盛利II-至尊」产品8大亮点宣传图

收益能打、提领灵活、货币多元、传承省心——四个痛点,一款产品全解决。

咱们算笔账,这笔教育金早晚要花。

与其让钱躺在银行贬值,不如现在就锁定一个确定性更高的方案。


大贺说点心里话

产品再好,买对渠道才是关键。同样的保障,有人多花10万,有人少花10万——这里面的信息差,比选产品更重要。

相关文章
相关问题
圈子
热门帖子
  • 会计交流群
  • 会计考证交流群
  • 会计问题解答群
会计学堂