安盛盛利2：没人告诉你的真相，老客户为何疯狂追购这款港险？

你好，我是大贺，北大硕士，深耕港险9年。

最近后台收到很多企业主朋友的私信，问的都是同一个问题：公司账上有闲钱，银行存款利息越来越低，有没有既能给自己做养老规划，又能帮公司做财务优化的工具？

说实话，这个问题问到点子上了。老板们都懂，公司和个人要分开。但怎么分、怎么规划，合规节税是门学问。

今天这篇文章，我就用企业主的视角，把安盛「盛利2」拆透给你看。

核心结论：市场唯一收益+提领双优产品

先说结论，省得你往下翻。

上半年狂揽50亿保费的安盛「盛利」余热未消，10月20日，安盛「盛利2」携8大升级亮点重磅回归。

这款产品，我研究完只有一个判断：目前市场上唯一长线收益与灵活提领双优的储蓄险产品。

过去港险市场有个"二选一"的尴尬：收益高的产品，提领不灵活；提领灵活的产品，长期收益又打折扣。

盛利2打破了这个魔咒——实现收益冠军+提领王者+功能创新的全维度突破。

这张图是官方的8大亮点总结，但光看官方宣传没意思，接下来我用数据一条条验证。

证据一：收益数据全面领先

先看收益，这是企业主最关心的硬指标。

以5年缴为例，把盛利2和市场同类产品放一起对比：

• 回本速度：预期7年回本，仅次于宏利「宏挚传承」
• 10年IRR 3.52%，15年IRR 5.01%，20年IRR 5.82%
• 30年期内预期IRR可达6.5%

这意味着什么？我给你算笔账。

如果你今年40岁，投100万美元，30年后70岁时，这笔钱预期能变成680万美元左右。

每10年现金价值翻一倍，冲劲十足，妥妥的市场第一梯队。

看这张对比表，盛利2的整体收益表现都保持在前三，是综合各个阶段收益最均衡的产品。

很多产品前期收益高、后期拉胯，或者后期收益高、前期难熬。盛利2是少数从头到尾都稳的选手。

证据二：557提领市场唯一

收益高不稀奇，稀奇的是边领边赚。

盛利2支持557提领（市场唯一），还支持5-10-10、5-15-13等灵活提取。

什么是557？5年缴费，快至第5年可提取总保费的7%至终身，期间不断单。

最关键的是，最低投保额也能使用这项"557"提领密码，不是只有大单客户才能享受。

我用一个真实案例给你算：

以10万美元×5年缴为例（总保费50万美元），557提领下，第5年末起每年提取35,000美元：

• 第19年：累计领回52.2万美元，领回全部本金，保单里还剩约56.3万
• 第23年：预期IRR仍达到6.5%
• 第60年：如果足够长寿，一直领到保单第60年，保单里还剩约159万美元

总收益已经超过本金两倍，相当于白领了一辈子钱，本金还能翻三倍传给孩子。

整体来看，盛利2的现金价值增长速度和提领灵活性双优，两项都是全港第一梯队的水平。

对企业主来说，这意味着什么？

胡润研究院2025年12月的数据显示，高净值人群退休后收入替代率达75%，远超全国平均42.6%。超**50%**高净值人群配置了商业年金保险。

盛利2的557提领，可以为企业主打造稳定的退休现金流——55岁退休，每年领一笔，领到80岁、90岁，本金还在增长。

证据三：9种货币+双重户口

企业主做海外配置，货币选择是刚需。

盛利2提供9种货币选择：美元、港元、人民币、英镑、欧元、澳元、加元、新加坡元、澳门币。

从第3个保单周年日起可自由转换货币，0手续费。

更重要的是，美元、澳元、加元、英镑这些货币的预期回报大幅领先。

还有一个市场独创的功能：双重货币户口。

第5年起，可行使"保单价值锁定选项"，申请开设"环球货币户口"（主要货币户口+环球货币户口），赚取不同货币的双倍利息。

2025年一季度，商业银行净息差已收窄至1.43%历史新低，国有大行净息差仅1.33%。

企业闲置资金存银行收益走低，配置港险储蓄险成为新选择。

证据四：传承功能全面升级

财富管家服务支持最多3位收款人（市场首创）。

你可以预设定期提取指示，定期定额自动派发，量身定制现金流方案。

比如：给父母每年派发3万美元养老金，给孩子每年派发1万美元教育金，给自己每年派发2万美元生活补贴。三笔钱自动到账，不用每年申请。

还支持无限次更换被保人，延长保单至138岁，可以预设继承时间和事件。

低门槛实现家族财富传承——不用设立家族信托，一张保单就能搞定。

证据五：身故赔偿+企业方案

特级身故赔偿提供额外**30%**的已缴标准保费总额作为身故保险赔偿。

具体数字：

• 10年：238%
• 20年：343%
• 30年：613%
• 40年：1123%

特级身故赔偿金额冠绝市场。

还有一个很多人不知道的功能：支持将公司作为保单持有人。

这意味着什么？

公司和个人要分开，这是企业主的基本功。盛利2支持公司持有保单，被保人可以是重要员工，受益人是公司。

核心人才离职？没关系，允许更换为其他重要员工。

公司财务策划、人才留任，一张保单两个功能。

限时福利：最高33%回赠+4.5%利率

安盛对这款新品安排了多项限时优惠，力度惊人，诚意满满。

限时：2025年10月20日至11月30日期间。

保费回赠：最高享33%首年保费回赠。

具体怎么算？推广期间，每份合资格保单有机会获享高达**28%基本保费回赠；持有指定储蓄及投资计划有机会获享5%**额外保费回赠。

我给你算一笔账：

如果你投20万美元/年×5年缴（总保费100万美元），首年保费回赠最高可达：20万×33%=6.6万美元。

这6.6万美元直接用于抵扣未来保费，相当于少交了一大笔钱。

保证优惠利率：预缴保费可获享高达4.5%保证优惠年利率。

推广期间，成功投保盛利II（5年缴）美元年缴保单，并于投保时一笔过缴付首次基本计划年缴保费5倍金额，预缴保费将可获享高达4.5%保证优惠年利率，直至第4个保单年度完结。

保证优惠利息总额高达首年年缴保费的49%。

基本计划首次年缴保费8万美元以下年利率4.0%，8万美元或以上年利率4.5%。

再算一笔账：

如果你首年年缴保费10万美元，一笔过预缴50万美元（5倍），4.5%年利率持续4年，利息总额约4.9万美元。

33%保费回赠+49%利息优惠，加起来相当于首年保费的82%。

这个力度，说实话，我做港险9年，很少见。

但要注意：优惠截止日期是2025年11月30日，现在已经是2026年1月21日，这波优惠已经结束了。

如果你错过了这波，也别太遗憾——盛利2的产品本身足够优秀，后续可能还会有新的优惠政策。

适合人群与行动建议

谁适合买安盛「盛利2」？

高净值人群：追求长期收益、海外资产配置、财富精准传承的企业主、企业家。

胡润研究院2025年12月的数据显示，长期财富规划68%、资产安全隔离59%、家庭财富传承**51%**成为高净值人群配置保险的主要目标。保险功能正从风险转移向资产配置与传承规划转变。

盛利2支持公司持有保单+无限次更换被保人，实现财务与人才双规划，完美契合企业主刚需。

有现金流需求者：希望提前退休、子女教育金、品质生活补贴的中产家庭。

557提领让你55岁就能开始领钱，领到80岁、90岁，本金还在增长。财务自由从规划开始。

企业客户：通过保单实现财富累积、人才留任、税务优化的企业主。

公司作为保单持有人，被保人可以是核心员工，受益人是公司——这招很多人不知道，但老板们都懂。

从一代狂卖50亿到二代老客户追购，安盛「盛利」系列的火爆绝非偶然。

与其纠结市场五花八门的产品，不如选择经过市场验证的爆款。

如果你一直在寻找一款"收益能打、提领灵活、功能齐全、保司可靠"的港险产品，那么**安盛「盛利2」**很可能就是你在等的答案。

大贺说点心里话

文章写到这里，产品优劣你应该心里有数了。但怎么买、从哪个渠道买，这里面的门道可能比产品本身更重要。