安盛盛利2被捧上天的港险爆款两个致命短板99的人不知道

2026-04-02 16:47 来源:网友分享
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安盛盛利2真的是港险收益王者吗?这款爆款港险储蓄险保证回本竟需25年,保证IRR峰值仅0.23%,复归红利占比只有14%,提领确定性存在隐患。买香港保险前不看这篇,小心踩坑后悔!两个致命短板,99%的人买前根本不知道。

安盛盛利2:被捧上天的"港险爆款",两个致命短板99%的人不知道

你好,我是大贺,北大硕士,深耕港险9年。

最近咨询安盛「盛利2」的朋友特别多,几乎每天都有人问我:"大贺,这款产品是不是真的那么神?"

说实话,作为一个专注退休规划8年、帮助500+家庭做养老金储备的顾问,我必须先泼一盆冷水——

爆款≠适合你。

尤其是当你把它当作养老金储备工具来看的时候,有两个硬伤你必须知道。

先说个大背景:安联2025年全球养老金报告显示,全球养老金储蓄缺口约51万亿美元,未来40年每年需增加1万亿美元退休储蓄。

而咱们国内,延迟退休已经从2025年1月1日正式实施,2025年养老金调整比例更是降到了2%

养老这件事越早越好,但选错工具,可能比不选更糟。

今天这篇文章,我会先把「盛利2」的两个硬伤摊开来讲,再告诉你为什么它依然卖爆了。看完之后,你自己判断——这款产品,到底适不适合你。

开门见山:这款爆品藏着两个硬伤

市面上吹「盛利2」的文章太多了,什么"收益王者"、"提领天花板"、"港险之王"……

但很少有人告诉你:这款产品的保证收益,在主流港险中排名倒数。

我直接上数据:

安盛「盛利2」的保证IRR峰值仅 0.23%,保证回本周期长达 25年

什么概念?极端情况下,这笔钱你要等25年退保,才能保证不亏本。

对比一下永明「星河尊享2」:保证回本只要13年,保证峰值IRR是1.00%——差了整整4倍多

5年交寿险对比表静态收益,展示各产品保证回本、预期回本、到达6.5%时间及保证峰值IRR

为什么会这样?

因为「盛利2」采用的是"低保证+高分红"的设计逻辑——通过压低保证部分,把更多筹码押在分红上,来博取更高的预期收益。

这种设计对追求"稳稳的幸福"的投资者来说,其实不太友好。

尤其是那些把港险当作养老金储备的朋友,你想想:如果你55岁买,80岁才能保证回本——这中间的25年,你的养老现金流怎么办?

当然,你可能会说:谁会25年后才退保啊?正常情况下预期7年就回本了。

没错,预期是预期,保证是保证。

预期收益取决于分红实现率,而分红实现率取决于保司的投资能力和市场环境。

这就引出了第二个问题——

第二个隐患:提领确定性存疑

很多人买「盛利2」,看中的就是它的提领能力。

什么557提领、567提领、5/10/9提领……听起来确实很诱人。

但你有没有想过一个问题:这些提领数字,真的能稳稳兑现吗?

这就要看一个关键指标:复归红利占比

港险的收益主要由三部分组成——保证现金价值、复归红利、终期红利。

  • 复归红利:一旦派发,就锁定了,不会再变,相当于"落袋为安";
  • 终期红利:只有退保或身故时才能拿到,而且金额会随市场波动调整,不确定性更大。

复归红利占比越高,说明你的收益中"确定"的部分越多,提领的时候心里越有底。

那「盛利2」的复归红利占比是多少呢?

5~50年均值只有14.12%。

对比永明「星河尊享2」的22.76%,差了将近10个百分点

复归红利占比对比图表,展示安盛盛利II与永明星河尊享II在不同保单年度的复归红利及占比

更关键的是,两款产品的提领机制也不一样:

  • 「星河尊享2」提领时,优先扣除复归红利(已派发即保证),见底后才会减少保证现价和终期红利;
  • 「盛利2」提领时,复归红利与终期红利是同步减少的。

这意味着什么?

「盛利2」之所以能实现577、567这样领先市场的早期高比例提取,很大程度上是靠拉大终期红利在总收益中的占比来实现的。

终期红利的不确定性,会直接影响你的提领持续性。

打个比方:你计划60岁开始每年提7%做养老金,结果提到70岁的时候,刚好赶上全球股市大跌,终期红利缩水——你的现金流可能就断档了。

当然,这是极端情况。但养老这件事,不就是要防的就是极端情况吗?

现金流才是王道,而现金流的确定性,才是养老规划的核心。

话锋一转:为什么还是有人抢着买

说到这里,你可能会问:既然有这两个硬伤,为什么「盛利2」还能卖成爆款?

因为它的预期收益,确实是第一梯队

我们来看数据:

  • 预期7年回本,仅次于宏利「宏挚传承」;
  • 10年IRR 3.52%,15年IRR 5.01%,20年IRR 5.82%
  • 30年期内预期IRR可达6.5%
  • 触顶速度28年,与友邦「环宇盈活」并列市场第二,仅次于保诚「信守明天」。

盈利II(美元)vs 市场同类型5年缴产品对比表,展示总回本期、预期IRR达6.5%年度、各年份总内部回报率及账户价值

换句话说,如果分红能按预期兑现,「盛利2」的收益表现稳居市场前三

每10年现金价值翻倍,30年期内冲到6.5%的天花板——这个增长曲线,确实让人心动。

安盛「盛利2」能成为爆款,绝非偶然。它的四大核心优势,精准戳中了市场需求:

  1. 收益表现稳居第一梯队
  2. 提领灵活堪称市场天花板
  3. 功能设计诚意十足
  4. 保司实力强劲,分红兑现靠谱

接下来我一个个拆解。

提领能力:真正的市场天花板

如果说收益是「盛利2」的第一张王牌,那提领能力就是它的第二张。

先解释一下什么是"557提领"、"567提领":

  • 557:5年交,第5年起,每年提取总保费的7%;
  • 566:5年交,第6年起,每年提取总保费的6%;
  • 567:5年交,第6年起,每年提取总保费的7%。

「盛利2」支持557提领,比市面上热门的566提领,同样的金额,早一年就能开始提取

这一年的差距,对于养老规划来说可不小——早一年拿到钱,就是早一年开始享受生活。

更厉害的是,它还支持5/10/9、5/15/13等极致提领方式:

  • 5/10/9:5年交,第10年起,每年提取总保费的9%;
  • 5/15/13:5年交,第15年起,每年提取总保费的13%。

同样的时间节点,每年比其他产品再多领**1%**的总保费。

别小看这1%。假设你总保费30万美元,1%就是3000美元/年。30年下来,就是9万美元的差距。

5年交提取密码表,展示不同年度对应的提取比例(5年7%至14年13%)及最低年缴保费$2,000

我们再来看一个实际对比:

567提领为例,对比安盛「盛利2」和永明「星河尊享2」这两款提领王者产品——假设条件:5年缴,总保费30万美元,第6年起每年提取总保费的7%(即每年提取21,000美元)。

结果怎么样?

  • 第30年时,永明「星河尊享2」的剩余账户价值落后「盛利2」7.3万美元
  • 第40年时,落后7.6万美元
  • 「盛利2」前70年一路领先。

567提取演示对比表,展示安盛盛利II与永明星河尊享II在不同保单年度的提取后账户余额

即便「星河尊享2」在后期逐渐追平收益,但前期差距依然明显。

提完之后,剩余收益几乎领先市场所有产品。

难怪有人说:港险提领王的称号,要易主了。

对于有长期现金流需求的家庭来说——比如希望提前退休、子女教育金、补贴品质生活、三代传承——「盛利2」的提领能力确实是一个巨大的吸引力。

功能加分项:双币账户+财富管家

除了收益和提领,「盛利2」的功能设计也诚意十足,覆盖资产配置、传承全场景。

1. 货币锁定与双重货币账户

「盛利2」支持9种保单货币,包括美元、港币、人民币、英镑、欧元等。

更特别的是,它支持"双重货币账户"——你可以同时持有两种货币,赚取不同货币的双倍利息。

市场首创双重货币户口功能说明,展示主要货币户口与环球货币户口的双向资金调配机制

具体怎么操作?

  • 从第5个保单周年日起,你可以把保单价值锁定到"主要货币账户"(等于保单货币);
  • 同时开设一个"环球货币账户",从其他8种货币中选择;
  • 两个账户之间可以无限次免费调配,随时直接提取两种货币。

这个功能对于有海外资产配置需求的家庭来说,非常实用。

比如你的孩子将来要去英国留学,你可以提前把一部分资金调配到英镑账户,锁定汇率。退休后想去欧洲旅居,也可以调配到欧元账户。

一份保单,灵活应对多币种需求。

2. 财富管家服务

这个功能我要重点说一下,因为它跟信托其实也没什么区别了

市场首创财富管家服务说明,展示预设指示、自制现金流、自动派发三大优点及资金流示范

「盛利2」的财富管家服务支持向最多3位收款人派发自主入息。你只需要提交一次指示,就能实现"财富分配的自动化"——

  • 预设指示:设定好提取金额、周期、收款人,之后无需逐次申请;
  • 自制现金流:可以为每位收款人自定提取金额和周期;
  • 自动派发:提取金额直接派到收款人账户。

举个例子:你可以设定每个月给自己派发5000美元养老金,同时每个季度给孩子派发3000美元生活费,再每年给父母派发1万美元孝敬金。

一份保单,三代受益,自动执行,省心省力。这对于有传承规划需求的家庭来说,简直是量身定制。

3. 支持公司投保

「盛利2」还支持将公司作为保单持有人,满足企业客户的需求。

公司财务策划与人才留任对比表,展示持有人、被保人、受益人等六个维度的差异

这个功能可以用于:

  • 公司财务策划:公司作为持有人,重要员工作为被保人,公司作为受益人;
  • 人才留任:公司作为持有人,员工作为被保人,员工家属作为受益人。

通过保单实现财富累积、人才留任、税务优化——给企业主更丰富的财务规划空间。

安盛的底气:200年老牌+稳健分红

前面说了那么多"预期"、"分红实现率",你可能会问:安盛的分红到底靠不靠谱?

这就要看保司的实力和历史表现了。

安盛的硬实力

安盛是全球历史最悠久的保险品牌之一,1817年在法国成立,至今已稳健发展200多年

财力雄厚,无需多言——

  • 管理资产规模超10000亿美金
  • 相当于香港金融管理局外汇基金(全球第五大主权基金)的2.6倍

安盛与其他保司的福布斯2000强排名、资产总额、净盈利及InterBrand全球最佳品牌排名对比

在信贷评级方面:

  • 穆迪给予Aa3评级
  • 惠誉和标准普尔均给出AA评级
  • 评级展望均为"稳定"。

安盛信贷评级表,展示标准普尔AA-、穆迪Aa3、惠誉AA-评级(均为稳定)

这些评级充分证明了安盛的财务实力和稳健经营能力。

在福布斯全球企业2000强中,安盛排名第51位,远超友邦(161位)、保诚(481位)等同行。

而且,安盛是连续18年入围InterBrand全球最佳品牌100强的保险公司,2024年排名第48位——这在保险行业是独一份的。

分红兑现:历史数据说话

保司实力强是一方面,分红能不能兑现才是关键。

我们来看安盛2025年公布的分红实现率数据:

  • 35款产品,平均分红实现率为95%
  • 最低值为28%(来自一款危疾保障型产品,不代表整体水平);
  • 最高值为117%
  • 接近8成的产品,分红实现率高于70%

安盛各产品2013-2023年分红实现率表,展示不同产品在各年份的分红兑现情况

更重要的是,我们要看长期保单的表现——

安盛有14款分红时间超过10年及以上的产品,这些10年+保单的分红实现率为82%

这个数据非常稳健。

要知道,过去10年全球经历了多少黑天鹅事件——2020年新冠疫情、2022年俄乌冲突、美联储激进加息……能在这种环境下保持**82%**的分红实现率,说明安盛的投资能力确实经得起考验。

回到前面的担忧:「盛利2」的收益比较依赖未来分红能力,这是事实。

但从安盛的历史分红表现来看,收益兑现、提领不断档的概率还是非常高的

当然,历史不代表未来。但一个200年老牌、万亿资产规模、AA评级、10年+保单82%分红实现率的保司,至少值得一份基本的信任。

最终结论:适合你吗?

说了这么多,最后回到那个核心问题:安盛「盛利2」到底适不适合你?

我的判断标准很简单——看你属于哪类人。

✅ 适合买「盛利2」的人群

1. 高净值人群

不追求短期回本,看好长期复利,资金能长期锁定,有海外资产配置需求。这类人群通常有多元化的资产配置,港险只是其中一部分,不会把所有鸡蛋放在一个篮子里。

2. 有长期现金流需求的家庭

希望提前退休、规划子女教育金、补贴品质生活、实现三代传承。「盛利2」的557/567提领功能,确实可以作为补充养老现金流的工具。

3. 能接受分红波动的投资者

认可安盛的投资能力,不纠结短期收益起伏,追求长期**6.5%**的天花板收益。这类人明白:高预期收益必然伴随一定的不确定性,愿意用时间换空间。

4. 企业客户

希望通过保单实现财富累积、人才留任、税务优化的企业主。「盛利2」的公司投保功能,提供了更丰富的财务规划空间。

❌ 不太适合的人群

  • 极度保守,无法接受任何不确定性;
  • 资金可能短期内需要动用;
  • 追求"稳稳的幸福",希望保证收益越高越好;
  • 对分红实现率有极高要求,无法接受任何波动。

如果你属于这类人群,永明「星河尊享2」可能更适合你——保证回本13年,保证峰值IRR 1.00%,复归红利占比22.76%,提领确定性更高。

写在最后

港险配置的核心,从不是追爆款,而是匹配自身风险承受能力和财务目标

安盛「盛利2」的高收益预期、557提领与灵活功能确实出众。如果你的资金能长期锁定、能接受分红波动,且需要稳定现金流,那么这款产品将为你带来惊喜的投资体验。

若追求稳健兜底,那么还有其他更适配的产品。

别等退休才后悔——养老金靠自己攒,现金流才是王道。选对工具,比选对时机更重要。


大贺说点心里话

看完这篇测评,你应该对「盛利2」有了更清晰的判断。但说实话,选产品只是第一步,怎么买、找谁买,差别可能比你想象的大得多

推广图

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