最近友邦出了一款新年金险,销售口径统一:存100万,每年领12万,终身派息,还能传给孩子。
我直说吧——12%的说法,听起来很爽,但你被数字带歪了。
先搞清楚这款产品的基本结构
这是一款港险年金产品,交费方式是每年20万,连续交5年,合计100万。
不是存完就领,中间还有一段等待期。
按照30岁开始交的典型案例来算:
- 30-34岁:每年交20万,5年交完
- 35-44岁:保单在那里躺着,你什么都领不到
- 45岁起:开始每年领12万,终身有效
一个月到手1万港币,用来养老、旅游、日常开销,听起来确实不错。
那"12%收益"到底是怎么算出来的?
我仔细捋了一下,所谓12%,是用每年派息金额(12万)除以总保费(100万)算出来的。
这个算法,说白了就是把等待期的时间成本完全忽略掉了。
你30岁开始交钱,45岁才开始领,这中间15年的钱是被压住的。如果用实际的IRR(内部收益率)来算,综合年化大概在 4%~5% 左右,具体跟你的寿命强相关——活得越久,收益越高。
不是说这个数字不好,4%-5%的确定性年化在港险里属于中上水平。但你要知道,你拿到的不是"12%的年息",别被这个数字带跑偏了。
说完收益,再聊几个更值得关注的细节
等待期这件事本身就是一个隐性成本。
100万从30岁起就趴在保单里,15年后才开始产生现金流。这15年如果你拿去做其他投资,哪怕只是买国债,也是有收益的。所以比较这款产品时,要把机会成本算进去,不能只看"终身年领12万"这一个数字。
本金增值的说法也要理性看待。
宣传里说"本金10~20年能再翻一倍",这个说的是保单现金价值的增长,并不是说你能多拿出一倍的钱。现金价值跟你每年领取的金额是两套计算逻辑,不要混为一谈。而且这里面有一部分是分红,分红是非保证的,公司可以随时调整。
提前退保的问题。
港险年金险的早期退保损失一直是老大难。如果你第1-5年中途想退,保单现金价值远低于已交保费,直接亏损没什么好说的。就算你撑过了交费期,在45岁之前想取出来,损失也会相当可观。这笔钱,就是要做好"长期锁定"的心理准备。
传承功能是真的有,但不是无限制的。
保单确实可以在投保人身故后传给子女继续领,这一点对有传承需求的家庭来说是加分项。但如果想一次性取出全部本息,金额会受保单现金价值的限制,未必等于你想象中的"全额提取"。
说点实在的:这款产品适合谁?
适合的人群大概是这样的:
- 手头有100万的闲置资金,15年内完全用不到
- 对养老现金流有明确规划,希望45岁以后有稳定被动收入
- 有一定港元配置需求,认可港险的法律保护框架
- 对资产传承有需求
不适合的情况:
- 资金本来就不够充裕,100万是压箱底的救急钱
- 投资偏好偏主动,追求更高弹性
- 对流动性要求高,随时可能需要用钱
总结一句话:这款年金险不是收益多好的产品,它的核心价值在于确定性——确定的终身领取、确定的传承安排、确定的现金流规划。你买的是"稳",不是"高收益"。
别被"12%"带歪,冷静算一遍IRR再做决定。
具体是哪款友邦年金险,平台上不方便细说,感兴趣的可以来私聊,我把完整的收益测算表发给你看,自己判断值不值。
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大贺说点心里话
做了10年保险,见过太多人因为信息差踩坑。我的原则很简单:不收你一分钱,只说大实话。 有问题随时来聊。













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