安盛「盛利2」:被吹成港险提领天花板,有个致命短板99%的人不知道

2026-02-02 13:58 来源:网友分享
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2025年1月,延迟退休政策正式落地。男性要干到63岁,女性55或58岁才能退休。与此同时,养老基金当期缺口已经飙到1.1万亿。 这两个数字摆在一起,意味着什么? 靠社保养老这条路,越来越窄了。 所以最近咨询港险储蓄险的人突然多了起来。尤其是安盛「盛利2」,上市以来咨询量飙升,老客户追购,被业内称为"港险提领天花板"。

30年IRR达6.5%,稳居全港第一梯队;"557"极致提领规则——交完5年保费,第5年就能领7%终身现金流,全港唯一不断单;还有双重货币户口、保单拆分、财富管家等市场首创功能。

听起来确实诱人。但养老这事儿,越早准备越主动,也越需要看清产品的真实面貌。

今天我就从收益、提领、功能三个维度,把这款"爆单王"扒个底朝天。尤其是那个被刻意淡化的短板,你一定要知道。

收益能力:30年6.5%复利,稳居第一梯队

先说大家最关心的收益。

5年缴、年交6万美元为例,安盛「盛利2」预计7年回本。这个速度在同类产品里算快的。

具体来看各阶段表现:

· 10年:现价39.6万美金,预期IRR达3.52%,翻至1.32倍

· 20年:现价83.27万美金,预期IRR达5.82%,翻至2.78倍

· 30年:现价175.53万美金,预期IRR登顶6.5%,翻至5.85倍

30年达到6.5%复利,仅次于保诚28年达到这个水平。对比永明、周大福等保司,甚至能拉开10年以上的差距。

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我拉了市场上主流产品做对比,「盛利2」在各个阶段的收益表现都保持在前三。不是某一个时间点冒尖,而是全程稳定在第一梯队。

退休后的日子可能比上班还长。一款储蓄险能不能陪你走完后半程,长期收益是硬指标。从这点看,「盛利2」的现金价值增长速度确实够快,基本实现每10年翻一倍。

对于正在为养老焦虑的70后、80后来说,这种"时间换空间"的复利效应,恰恰是最需要的。

提领能力:557规则,市场唯一不断单

收益高是一回事,能不能灵活拿出来用是另一回事。

很多人买储蓄险,最担心的就是"钱锁死了"。尤其是养老金,现金流比存款数字更重要。你账户里躺着几百万,但每个月拿不出钱来花,那有什么意义?

「盛利2」在提领这块,确实做到了市场顶配。

它支持多种提领策略,从保守到极致都有。最亮眼的是推出了市场唯一的"557提取"——5年缴费,第5年即可提取7%至终身,不断单。而且最低投保额也能行使这个权利,不是高净值客户的专属。

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我给你算一笔账。

10万美元×5年缴为例,557提领下,第5年末起,每年提取35,000美元:

到第19年,累计领回52.2万美元,已经领回全部本金。关键是,此时保单里还剩将近56.3万,总收益已经超过本金两倍!

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这意味着什么?你从第5年开始就有稳定现金流入账,一直领到终身,领完本金后保单里还有钱在滚。

除了557,它还支持5-10-9、5-15-13等灵活提取方式。提完之后,剩余收益几乎领先市场所有产品。尤其是早期、大额提领的情况下,还会拉开更大的收益差距。

2025年养老金替代率可能不足40%,延迟退休又把工作年限拉长。在这个背景下,能在55岁、60岁开始领取稳定现金流的工具,就是你的"第二份养老金"。

功能创新:双重货币+财富管家,全场景覆盖

除了收益和提领,「盛利2」在功能设计上也有不少创新,多项功能是市场首创或领先。

保单拆分:第一个保单周年日起就能操作,市场最早,不限次数。一张保单可以拆给多个子女,财富传承更灵活。

自由转换货币:支持9种保单货币(加元、美元、英镑、欧元、人民币、澳元、港元、澳门币、新加坡元),0手续费,第三个保单周年日起可操作。

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财富管家:可以同时设定最多3位收款人,第3个保单周年日起预设指示,自动为收款人提供稳定资金流。

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双重货币户口:第5年起可开设第二个货币账户,市场首创。相当于一份保单同时运作两种货币,应对汇率波动更从容。

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特级身故赔偿:保单生效3年后,若被保人于60岁或之前身故,可获已缴标准保费的30%作为额外赔偿。其他公司通常只有5%。

这些功能叠加起来,基本覆盖了跨境资产配置、子女教育金、养老金补充、家族信托传承等全场景需求。

产品瑕疵:保证回本慢,适合谁?

说了这么多优点,该说说短板了。

如同所有金融产品一样,安盛「盛利2」并非完美无缺。它有一个被刻意淡化的问题:保证收益部分相对较低

5年缴费为例,保证现金价值的增长较为缓慢,保证回本时间需要25年,保证部分的长期收益率峰值仅为0.23%左右。

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这是什么概念?如果只看保证部分,你的钱放25年才能回本,收益率几乎可以忽略不计。

这一设计源于产品"低保证+高分红"的结构定位——通过降低保证部分,将更多潜在收益空间分配给了非保证的分红部分。

对于追求绝对确定性的保守型投资者,这一点可能成为决策障碍。别让养老金缺口成为晚年噩梦,但也别把所有鸡蛋放在一个"非保证"的篮子里。

不过客观来说,香港保险的保证部分收益都只占极小部分,更重要的是公司的分红实现率和投资能力。若你更看重分红潜力而非保底收益,且能接受长线投资周期,这个瑕疵影响有限。

背后巨头:安盛200年实力背书

既然分红是非保证的,那公司能不能兑现就很关键了。

安盛是全球最大的保险集团,也是世界领先的保险及资产管理机构。1817年在法国成立,至今稳健发展200多年。

资产规模6840亿美元,差不多是友邦、保诚、永明加起来的总和,相当于香港金融管理局外汇基金(全球第五大主权基金)的2.6倍。还是世界G20评选出的9家"大而不能倒"的保险公司之一。

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偿付能力充足率为227%,标普评级AA-,穆迪评级Aa3,惠誉评级AA。

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再看分红兑现能力。2025年安盛一共公布了35款产品,平均分红实现率为95%。其中14款分红时间超过10年的产品,10年+保单分红实现率为82%,非常稳健。

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多数产品的分红实现率保持稳定,这也为「盛利2」的长期表现提供了一定参考依据。

写在最后:这款产品适合你吗?

安盛「盛利2」是一款特点鲜明的长期储蓄险。在收益潜力、提领灵活性和功能创新方面确实表现出色。

但它不是万能药。保证收益低、回本周期长,意味着它更适合能接受长期持有、看重分红潜力的人。

社保只是保底,不是保障。在延迟退休+养老金缺口的双重压力下,提前配置能提供终身现金流的工具,确实是一种自救方式。

但港险配置的核心从来不是追逐爆款,而是基于自身风险承受能力、财务目标和时间跨度的理性匹配。在选择任何产品前,了解其底层逻辑、看清其设计特点,才能做出真正适合自己的决策。

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