薪酬类型是指什么

薪酬类型是指什么

薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬。

直接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。

间接经济性薪酬不直接以货币形式发放给员工，但通常可以给员工带来生活上的便利、减少员工额外开支或者免除员工后顾之忧。

非经济性薪酬是指无法用货币等手段来衡量，但会给员工带来心理愉悦效用的一些因素。

职工薪酬主要包括什么？

职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬。离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利。辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

薪酬类型是指什么？关于薪酬定义和薪酬类型的相关知识大家通过上文学习应该都是可以掌握的，但是，小编老师则是需要提醒大家，掌握薪酬定义的知识仅仅只是基础的要求；对于公司一名合格的会计人员，肯定是需要掌握好关于薪酬入账的会计处理，在会计科目上则是可以设置应付职工薪酬的科目来入账的，如果你们觉得小编老师讲解的知识还存在什么其他的问题，那么都是可以来本网站上免费搜索相关的会计课程学习。