用人单位多缴了残疾人就业保障金怎么调整

残疾人就业保障金是政府规定的，用于帮助残疾人就业的一种政策性补贴。用人单位多缴残疾人就业保障金的调整方式主要有以下几种：

1、改变残疾人就业保障金计算公式：政府和相关部门可以根据残疾人就业实际情况，改变残疾人就业保障金的计算公式，例如改变计算残疾人就业保障金的基数或比例等，从而对多缴的残疾人就业保障金予以调整。

2、将多缴的残疾人就业保障金转换为残疾人就业职前培训基金：用人单位将多缴的残疾人就业保障金，捐赠给残疾人就业服务机构，用于残疾人就业职前培训，以便残疾人有效地参加就业培训。

3、用于残疾人改善就业条件：用人单位可以将多缴的残疾人就业保障金投入到残疾人就业援助项目中，以改善残疾人就业条件，例如提供工作场所的硬件设施，或提供残疾人就业补贴等。

拓展知识：残疾人就业保障金的计算标准：个人的残疾人就业保障金可以通过“单位每月应当支付给每名残疾人工作者的社会保险费除以19（当前法定最低工资标准），乘以25%（当前残疾人就业保障向比例），结果为各残疾人每月应当受到的残疾人就业保障金的数额”计算得到。