劳务派遣与人力资源外包服务如何区分

劳务派遣与人力资源外包服务是相互重叠的，但也有一定的区别。

劳务派遣是指企业将员工雇佣到其他企业，从而满足其他供需一方的人力需求，以提高效率的一种服务。一旦劳务派遣服务完成，外包公司将不再拥有其员工。

另一方面，人力资源外包服务是指企业将完整的某个任务或一系列任务转交给外部供应商，由他们负责完成或提供服务的一种业务模式。外包公司仍然拥有其雇员，但是将特定任务或过程的工作外包出去，也可以将一些公司内部活动外包出去，以降低成本、提高效率。

拓展知识:

在当今经济社会，劳务派遣和人力资源外包服务深受流程外化、企业流程重组、成本降低、专业化经营等行业中广泛应用。而且，随着科技的进步和新经济的发展，劳务派遣和人力资源外包服务的应用范围也在不断扩大。