合同解除与合同撤销的区别有哪些

2023-07-09 10:34 来源:网友分享
172
合同解除和合同撤销是两种终止合同的方式,存在明显的差异,同时还有一种合同终止的方式。

合同解除与合同撤销的区别有哪些

合同解除和合同撤销都是指一方不再履行合同的行为,但是两者的意义存在差异。

首先,合同解除是指当事人双方可以协商一致决定,自愿终止这份合同,合同解除不影响当事人之间的关系和权利义务,双方在解除合同时,还可以约定其他事项,并且不会改变原合同内容。

其次,合同撤销是指当事人一方向另一方提出书面请求,要求撤销或变更合同,作为回应,另一方可以接受或拒绝,如果另一方拒绝,就不能撤销或变更合同。合同撤销可以改变原来的合同内容,也会影响当事人之间的权利义务,但是合同撤销并不能终止合同,双方仍然可以继续履行合同。

因此,可以说合同解除和合同撤销都是两种合同终止的方式,但是两者之间存在着很大的差距,大家可以根据实际情况选择合适的方式。

拓展知识:除了上面提到的两种方式外,另外还有一种终止合同的方式,即合同终止。合同终止是指当一方实现了并认可前提事件(比如违约、完成履行等),这时双方原来的义务将消失,合同自然也被终止了,此时还需要认可方有效履行。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
相关文章
  • 跨年发票次年报销能扣除吗
    跨年发票次年报销能扣除吗?根据小编老师多年的经验,对于公司收到跨年发票在次年申报纳税前扣除,这个需要满足一定的条件才可以的;简单来说跨年发票在次年是可以扣除的,但是需要再汇算清缴之前取得相关凭证入账的才可以;小编老师已经整理好关于跨年发票扣除的条件知识给大家,如果你们正好也对这方面知识有兴趣,欢迎你们来阅读下述文章试试。
    2025-10-18 21
  • 数电票误操作漏报怎么补充申报
    数电票误操作漏报怎么补充申报?按照小编老师的经验,针对公司数电发票申报纳税误操作导致没有完成纳税申报,那么正常的流程就是要去补缴申报的。这个具体情况具体对待,一般没有超过规定期限的可以完成补交的不需要缴纳滞纳金的,如果是已经超过了期限才补交的,除了税额之外还要缴纳滞纳金的。相关的知识含有你们来阅读下述文章,对你们理解和学习肯定有所帮助的。
    2025-10-24 11
  • 第二增长曲线怎么通过预算孵化
    第二增长曲线怎么通过预算孵化?根据小编老师的经验,对于公司第二增长曲线的预算孵化,其实是一项非常复杂的事项,需要考虑很多部门和资源的配合,其中会保护产品部、市场部以及其他部门等等。在下述文章内容中小编老师将会通过预算分配原则和关键策略角度来分析这个问题,如果你们对此内容有兴趣的话,欢迎你们来阅读下述文字,希望对你们理解有所启发的。
    2025-10-28 11
相关问题
  • 可撤销合同和效力待定合同有什么区别

    一、效力待定合同与可撤销合同的区别是什么 (一)可撤销合同是指已成立的合同,因合同当事人意思表示不真实,允许合同当事人撤销该合同,使已成立生效的合同溯及既往地归于无效的合同。效力待定合同与可撤销合同都属于相对无效合同,它们在合同效力方面的欠缺要件往往只涉及合同当事人及合同有关人员的利益,一般不涉及国家利益和社会公共利益。两者的主要区别如下: 1、合同有效要件欠缺的性质不同。可撤销的合同一般只是欠缺“意思表示真实”的合同生效要件或严重违反公平原则如欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解、显失公平等。而效力待定合同欠缺的是合同当事人主体能力方面的合同有效要件,如无行为能力,无代理权、无处分权等。 2、效力状态不同。效力待定合同处于效力待定状态,既非无效,也非有效。其有效还是无效取决于第三人或善意合同相对人的是否追认或撤销。而可撤销合同在合同当事人行使撤销权并经法定机关确认无效之前,仍是有效合同;但当合同当事人行使撤销权并经法定机关确认无效后,为自始无效合同。 3、有权主张并影响效力变化的当事人不同。效力待定合同可由法定的第三人追认或拒绝追认,或由合同的善意相对人撤销,此追认或撤销直接向合同当事人进行,无须向法院或仲裁机关请求;而可撤销合同只能由受损害的合同方向法院或仲裁机关请求撤销,不能直接向合同另一方当事人要求。 4、受时间限制不同。效力待定合同,第三人应在法律规定的催告追认期间内(我国《合同法》规定为1个月)作出追认或拒绝追认的意思表示;而可撤销合同,当事人须自知道或应当知道撤销事由之日起1年内行使撤销权,否则该权利消灭。

  • 劳动合同解除和劳动合同的终止有什么区别

    你好,同学,劳动合同的终止与解除区别: 两者的相同点: 劳动合同终止与解除的结果都是劳动关系的结束,双方当事人之间相对于该劳动合同而形成的责任、权利和义务应随之消灭。 两者的不同点: 1、劳动合同的解除是劳动合同的提前终止; 2、是否支付经济补偿金不同。在2008年1月1日〈劳动合同法〉实施前劳动合同终止时用人单位可不向劳动者支付经济补偿金。2008年1月1日〈劳动合同法〉实施后,根据 劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满的应当支付经济补偿,借此约束用人单位的解雇行为,稳定劳动关系,也就是劳动合同终止用人单位应当支付经济补偿金。双方协商解除和用人单位非因劳动者过错单方解除的,用人单位应当支付经济补偿金。

  • 预计负债和合同负债有哪些不同?有哪些本质区别?

    同学你好 合同负债与预计负债区别: 合同负债是指企业已收或应收客户对价而应向客户转让商品的义务。如企业在转让承诺的商品之前已收取的款项。 预计负债是指根据或有事项(对外提供担保、未决诉讼、产品质量保证、重组义务、亏损性合同)准则确认的。 法定质保计入预计负债, 延长质保服务计入合同负债, 共同点都是负债,存在销售退回情况下:有预计退货率情况下是预计负债,没有预计退货率情况下是合同负债。

  • 劳动者不需告知用人单位即可解除劳动合同和随时解除合同有什么区别?

    不需要告知的话,是指用人单位让你从事危险性的工作,而且没有保护措施等。总之,危害了人身安全。 随时解除的话,你要告知一下,就解除。这个,往往是侵犯你的工资待遇等合法利益哦

  • 申报表上的合同印花税与购销合同印花税有什么区别?

    你好 购销合同印花税是印花税的其中一个税目 合同印花税包括购销合同印花税

圈子
热门帖子
  • 会计交流群
  • 会计考证交流群
  • 会计问题解答群
会计学堂