本企业员工在外单位参保怎么处理

本企业员工在外单位参保情况处理包括两种：一是员工在本单位未参保，另一个是员工在本单位已参保。

一、员工在本单位未参保，但在外单位已参保。

在这种情况下，本单位应要求其在本单位尽快参加社会保险，并要求其在外单位社会保险失效后，随即单独参加本单位社会保险。

二、员工在本单位已参保，但同时在外单位也参保，或者在外单位已参保，但在本单位未参保。

在这种情况下，由于外单位中参保的社会保险不具有强制性，因此本单位可以要求员工解除在外单位的参保关系，或者要求其单独交纳本单位的参保费用。

拓展知识：社会保险是指劳动者参加其中的法定社会保险制度，由政府和企业共同发挥作用，实现劳动者和家庭的经济保障的制度。社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等，它既确保了劳动者的正当经济利益，也实现了社会稳定的社会效益。