临时工工资属于工资还是劳务报酬

临时工工资是一种工资形式，有一定的特点。

首先，临时工工资是临时的，也就是说，当任务结束时，雇主就应该支付临时工的工资。临时工工资的发放时间跟活干完即发放有关。

其次，临时工工资也可能是一个比较稳定的，即雇主会根据临时工每个月的工作表现支付一定的工资。

最后，临时工工资的税务处理也和普通工资不同。临时工工资应以劳务报酬形式结算，应缴收增值税和个人所得税，而且临时工不可以享受月收入税收优惠。

从以上介绍可以看出，临时工工资属于劳务报酬类型，与普通工资有明显的不同。同时，由于它是一种特殊的工资形式，相关的税务也不同，要按照相应的税收规定来执行。

拓展知识：

临时工还有一个特殊的地方就是，它的工资一般可以比普通工资要高，这也是因为临时工完成任务的时间比较短，流动性比较强，所以雇主为了吸引更多的临时工会发放较高的工资。另外，为了鼓励临时工全力以赴的工作，雇主也会额外提供奖金激励，使工资倍增。