应付职工薪酬的会计分录该怎么做？

应付职工薪酬的会计分录主要涉及三类：工资费用账户、应税账户、借款账户。

1、工资费用账户：应付职工薪酬：应付职工工资、社会保险金、住房公积金、补充医疗保险等应用在职工身上的费用，应付账户科目中借：工资费用；贷：银行。

2、应税账户：发放职工薪酬时需支付的个人所得税、印花税，需在应税账户中做出会计分录：借：应交税金；贷：银行。

3、借款账户：若公司支付职工薪酬由银行垫付，则可在借款账户中做出会计分录：借：应付职工薪酬；贷：银行。

以上是应付职工薪酬的会计分录，总之就是用职工薪酬账户进行支出，用应税账户进行个税、印花税缴纳，用借款账户作为冠带的垫付。

拓展知识：企业发放职工薪酬时还要注意个人所得税的缴纳问题，可以把公司及职工支付的社会保险金及住房公积金、补充医疗保险等除外，分别缴纳个人所得税和职工社会保险费，有利于公司及职工节税。