小微企业要交工会经费吗

根据新《中华人民共和国公司法》规定，小微企业交纳工会经费是必要的。小微企业指具有独立法人资格的企业，其规模不符合职工构成的条件，也不会发生工会纠纷，但仍然要交纳工会经费。

一般情况下，小微企业每个月应交纳工会经费，一般从企业季度收入计算，具体标准由全国性工会统一定价，根据企业每月收入比例计算所得的工会经费，比例为每月收入的0.5%-2%，工会经费不得低于200元。

工会经费的交纳是由企业负责，一般在财务核算时以“劳动保护费”等途径缴纳，由企业每月申报实付金额，并上报企业信息，年度申报总金额，按要求报备相关的凭据，以备审核。

小微企业交纳的工会经费，是为了保障劳动者服务动员的用途，是对劳动者权益保护的重要措施，小微企业应做好交纳工会经费的准备。

拓展知识：由于小微企业在劳动者保护方面容易出现缺口，因此，小微企业若发生劳动纠纷，原则上工会有权不予有效处理，同时也有权要求小微企业在解决劳动纠纷前由企业先行补交工会经费，并交付工会，在办理劳动纠纷后，由工会退回或抵扣。