冲销多计提的工资怎么做分录

2023-05-22 16:39 来源:网友分享
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简短摘要:冲销多计提的工资,需要从总账和生产成本两个角度重新安排未发放和已发放的工资之间的关系,以及重新安排应付工资和应付职工薪酬的金额、发放时间。

冲销多计提的工资怎么做分录

冲销多计提的工资分录如下:

① 应付工资贷方:计入本期应付的工资总额,借方增加,贷方减少;

② 应付工资借方:计入已多计提的工资总额,借方减少,贷方增加;

③ 应付职工薪酬借方:计入已多计提的职工薪酬总额,借方减少,贷方增加;

④ 应付职工薪酬贷方:计入本期应付的职工薪酬总额,借方增加,贷方减少。

以上就是冲销多计提的工资分录操作,它要求从应付工资、应付职工薪酬的角度来冲销,即减少未发放的薪资,增加已发放的薪资。冲销多计提的工资分录操作,其实就是重新安排未发放和已发放的薪资之间的关系,从而重新安排应付工资和应付职工薪酬的金额,以及应付工资和应付职工薪酬的发放时间。

拓展知识:冲销多计提的工资,主要是总账操作,可以通过总账科目的反向抵扣以及累计发放的抵扣,对未发放的工资进行冲销,使总账科目有效控制。另外,生产成本也要对应进行冲销,也就是将多计提的工资 分别归类到不同的生产成本中,以免影响利润的计算总和核算。

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