稿酬是否属于劳务报酬

2023-05-14 22:57 来源:网友分享
1022
稿酬是作家发表作品获得的报酬,由劳动法所保护,计算方式困难,出版社、报刊社应对作家稿酬有明确标准,而随着新媒体的发展,网络创作行业也随之发展,报酬种类多样,作者应当了解相关规定,并将报酬作为重要考量因素。

稿酬是否属于劳务报酬

稿酬是指作家根据出版社、报刊社、网络刊物等发表作品获得的报酬。稿酬属于劳务报酬的范畴,它介于计件工资和薪酬之间。根据劳动法规定,劳务报酬是指职工在劳动过程中取得的直接收入,包括工资、奖金、稿酬等。稿酬是作家发表作品所获得的有形收益,是作者进行知识类劳动的唯一报酬,它是计件工资的一种变体形式,也应受到劳动法的保护。

稿酬的计算方式十分困难,它通常是以按字、按稿费或按千字等形式进行计算的,并且可能受到稿件质量、刊发量等因素的深度影响。在实际操作中,不仅要按稿酬收入进行税收征收,还得确保稿酬收入合理,以保障作家合法权益。

此外,出版社、报刊社也应该对作家稿费有一个明确的标准,使之保持在一个合理的范围,以促进文学文化的发展。有些出版社和报刊社为了节约成本,可能会给予低于市场价格的稿费,这样会让作者面临极大压力,也会对作品质量造成不利影响。因此,出版社、报刊社等有责任对作家稿酬保持公平、公正,确保文学文化事业的健康发展。

拓展知识:随着新媒体的发展,网络创作行业也随之发展。网络创作的形式也日趋多元,从文字、图片、音频到视频,作者在不同的网络平台开展创作活动,获得的报酬也不尽相同,有些平台实行订阅制,有的平台实行包月制,也有的平台提供一次性报酬。作者在开展创作活动时,应当了解新媒体平台的相关规定,并将报酬作为一个重要考量因素。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
相关文章
  • 保险合同计量中风险调整的变动处理
    保险合同计量中风险调整的变动处理怎么做?按照国际会计准则的规定,针对企业保险合同的计量中发生风险的调整变动,应当需要结合实际业务场景进行动态方式管理的,具体的变动处理的办法有几种,分别是情景对比法、偿二代二期方法、审核、申请以及协议批单方式的,相关的介绍资料欢迎你们来阅读下述文章,对你们理解和学习肯定有所启发的。
    2025-09-06 20
  • 金融资产预期信用损失模型的前瞻性调整机制
    金融资产预期信用损失模型的前瞻性调整机制的系数是多少?通常来说,关于企业金融资产的预期信用损失模型的前瞻性的调整系数的计算,这个则是需要使用多元线性回归的模型来计算的,这个计算公式中会涉及到很多不同的因素,比如说GDP增长率、CPI增长率与历史违约概率的关系。如果你们还想学习更多关于调整系数方面的知识,都是可以来阅读下述文章试试,对你们学习肯定有用的。
    2025-09-08 20
  • 毕马威的审计风格与优势是什么
    毕马威的审计风格与优势是什么?按照小编老师所知,很多新手学员们对于毕马威审计事务所不是很熟悉的,甚至很多财务学员们都没有怎么听说过这个事务所;其实,毕马威作为国际知名的审计事务所,拥有者自己独特的审计风格和优势的,这些优势对于自身和客户来说都是一种无形的价值。小编老师会根据自身的理解给大家进行介绍,欢迎你们来阅读下述文字,说不定对你们学习有所启发的。
    2025-09-11 17
  • 如何依据 2025年报审计快报调整企业财务策略
    如何依据 2025年报审计快报调整企业财务策略?根据小编老师的经验,针对2025年的审计快报的内容,企业可以从多方面进行调整财务策略的,比如说可以加强财务培训与教育、优化会计信息系统、调整企业收入确认策略、优化财务结构等,这些措施都是可以有效的帮助企业提到财务策略的优化程度的,如果你们有这方面的想法都是可以来阅读下述文字试试。
    2025-09-12 16
  • 财务外包的风险与应对策略
    财务外包的风险与应对策略有什么?对于很多公司来说,财务可能都是自己组建的,毕竟财务也是公司三大重要部门之一;但是对于公司一些特殊的项目或者小公司来说,财务外包也是一项不错的选择的;因此,学员们在学习的时候肯定是需要懂得财务外包的风险和应对方法有哪些的,这些与之相关的财务知识小编老师将会在下述文章中进行一一介绍的,希望对你们理解有所启发的。
    2025-09-15 14
  • 财务外包怎么监督外包商
    财务外包怎么监督外包商?据小编老师所知,在很多中小企业中因为公司成本问题,对于公司的财务工作有些会考虑选择将其外包给第三方专业机构来操作,自己只需要进行监控和检查即可;那么如果学员们正好在这样的公司工作,那么对于如何监督财务外包商的财务外包工作内容肯定是需要掌握的。正好今天小编老师将会在下述文章中进行一一介绍,希望对你们理解和学习有所启发的。
    2025-09-16 7
相关问题
  • 讲学收入属于稿酬还是劳动报酬?

    你好,劳务报酬

  • 请问 提供清洁服务 申报劳务报酬 属于一般劳务报酬还是其他劳务报酬?(另,个人提供清洁服务是属于劳务报酬吗)

    你好这个属于一般劳务报酬

  • 可支配收入不是分为四类吗,劳务报酬、稿酬是属于工薪收入的其他劳动收入吗?那特许权使用费属于哪个小类呢?

    其他,祝工作顺利。。。

  • 劳务报酬和稿酬在发生时,预缴个税时怎么计算?比如10月份发生劳务报酬5000元,稿酬5000元

    劳务报酬5000元=5000*(1-20%)*20%=800 稿酬5000元=5000*(1-20%)*20%*70%=560

  • 工资 劳务报酬所得 稿酬 不懂

    1.工资、薪金所得人所得税预扣预缴计算方法 (1)扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下: 本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。累计预扣预缴 举例 【例】 2019年1月,甲取得工资3万元,个人负担“三险一金”4000元,专项附加扣除2000元(无其他扣除项);2019年2月,甲同样取得工资3万元,个人负担“三险一金”4000元,专项附加扣除2000元(无其他扣除项)。问:甲在1月和2月分别预扣预缴个人所得税是多少? 【答】 1.如果上述工资在2018年1月和2月取得,甲两个月应分别单独计算个人所得税,专项附加不得扣除。每月应纳税额=(30000-4000-3500)×25%-1005=4620元。 2.由于上述工资在2019年取得,甲应按照累计预扣预缴法计算个人所得税,专项附加可以扣除。 1月应纳税额=(30000-4000-5000-2000)×3%=570元; 2月应纳税额=[(30000+30000)-(4000+4000)-5000×2-(2000+2000)]×10%-1500-570=1730元。 上述公式中,计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数,按个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)执行。 (2)采用累计预扣法的考虑 累计预扣法主要是通过各月累计收入减去对应扣除,对照综合所得税率表计算累计应缴税额,再减去已缴税额,确定本期应缴税额的一种方法。这种方法,一方面对于大部分只有一处工资薪金所得的纳税人,纳税年度终了时预扣预缴的税款基本上等于年度应纳税款,因此无须再办理自行纳税申报、汇算清缴;另一方面,对需要补退税的纳税人,预扣预缴的税款与年度应纳税款差额相对较小,不会占用纳税人过多资金。 2.劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得 (1)个人所得税预扣预缴计算方法 扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得时,按次或者按月预扣预缴个人所得税。具体预扣预缴税款计算方法为: 劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以每次收入减除费用后的余额为收入额,稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。 减除费用:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得预扣预缴税款时,每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按百分之二十计算。 应纳税所得额:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率,稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。 劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数 稿酬所得、特许权使用费所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×20% (2)预扣预缴方法的考虑 居民个人劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得个人所得税的预扣预缴方法,基本平移了现行税法的扣缴方法,特别是平移了对每次收入不超过四千元、费用按八百元计算的规定。这种预扣预缴方法对扣缴义务人和纳税人来讲既容易理解,也简便易行,方便扣缴义务人和纳税人操作。 非居民个人的扣缴方法 根据新个人所得税法第六条“非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额”,以及第十一条“非居民个人取得工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得,有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款,不办理汇算清缴”的规定,公告明确,扣缴义务人向非居民个人支付工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得时,个人所得税按以下方法按月或者按次代扣代缴: 非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。其中,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。 上述四项所得的应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数 税率表为按月换算后的综合所得税率表 1、超额累进税率 个人所得税税率表一(综合所得适用) 级数 全年应纳税所得额 税率(%) 1不超过36000元的 3 2超过36000元至144000元的部分 10 3超过144000元至300000元的部分 20 4超过300000元至420000元的部分 25 5超过420000元至660000元的部分 30 6超过660000元至960000元的部分 35 7超过960000元的部分 45

圈子
热门帖子
  • 会计交流群
  • 会计考证交流群
  • 会计问题解答群
会计学堂