什么是比例预算法

比例预算法是一个预算管理的方法，用于以一定的比例来设定预算的基本思想。它是将每一笔支出按照一定的比例进行设定，这样就可以更客观的控制预算的支出范围，把精力集中在最核心的预算项目上，实现有效的财务资源配置，提高资源的利用效率。

比例预算法使得预算更具备可靠性，解决了一个公司存在预算支出溢出的问题，使预算管理达到更高的水平，解决了传统预算管理中存在的操作复杂、计算结果可信度低等问题。另外，该预算管理也可有效地缩减支出成本，提高对预算支出的弹性，例如可以把某部分支出的预算调拨到其他更重要的预算项目上，以达到更有效的资源配置效果。

比例预算法也有它的局限性，一方面，它无法解决长期的支出趋势，另一方面，它在预算支出层面的改变比较限制性， 例如对于改变比例预算，制定者必须按照一定比例来分配资源。

拓展知识：除了比例预算法，还有准则发起预算法，关键点法和多目标预算法等其他的预算管理方法，他们的主要目的是将预算支出的金额控制在一个合理的范围内，以达到有效管理预算的目的。比如，准则发起预算法是一种根据收支规律来进行预算制定的方法，它能够让组织去识别无效的支出，留出更多的预算项目，让成本更加有效率，关键点法将组织的预算支出归纳成几个关键点，例如研发、生产、市场等，让不同部门把精力投入到最重要的几个点上，而多目标预算法则综合考虑到多个预算的变量，例如财务资源的有效运用、预算支出的合理性、效率的提高等，以实现有效的预算管理。