什么是离职后福利

离职后福利是一种企业提供给离职员工的主要补偿，包括薪酬补偿、就业咨询、技能培训等内容。离职后福利主要由企业沟通和安排，通常是可以和企业协商达成协议、另有特殊补偿等离职后福利。

1、薪酬补偿：企业通常会为离职员工提供一定的薪酬补偿，以抵扣一定时间离职的前期及绩效不佳的补偿。这样做的目的在于保护员工的劳动权益，鼓励他们履行职责，同时也为企业提供了一定的离职补偿保障。

2、就业咨询：企业通常会部分企业会提供专属的就业咨询，让离职员工更快的找到新的工作，并协助他们制定合理的职业规划。

3、技能培训：企业也会提供离职员工合理快速开展技能培训，以满足他们新的职业需求。技能培训可以提高员工素质和职业技能，让他们更好的应对未来的职场挑战。

拓展知识：

离职福利还涉及到一些非货币性的补助，比如企业会为离职员工提供医疗保险补助、公积金转移等。这些补助可以让离职员工轻松安心的转正新职位，也可以有效保护离职员工的合法权益。