新政府会计制度如何核算工资薪酬?

新政府会计制度如何核算工资薪酬?

政府会计制度工资会计分录

1、计提工资

借:管理费用

贷:应付工资薪酬--应付工资

2、发放工资时:

借:应付工资薪酬--应付工资

贷:其他应付款---社保(养老,医疗.失业自己负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担部分)

应交税金---个人所得税

银行存款/现金(实际发放给员工的)

应付职工薪酬

一、本科目核算单位按照有关规定应付给职工(含长期聘用人员)及为职工支付的各种薪酬,包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴、 规范津贴补贴(绩效工资)、改革性补贴、社会保险费(如职工基本养 老保险费、职业年金、基本医疗保险费等)、住房公积金等.

二、本科目应当根据国家有关规定按照"基本工资"(含离退休 费)、"国家统一规定的津贴补贴"、"规范津贴补贴(绩效工资)"、 "改革性补贴"、"社会保险费"、"住房公积金"、"其他个人收 入"等进行明细核算. 其中,"社会保险费"、"住房公积金"明细 科目核算内容包括单位从职工工资中代扣代缴的社会保险费、住房公积金,以及单位为职工计算缴纳的社会保险费、住房公积金.

新政府会计制度下工会经费错账如何调?

可以采用红字冲销法把原错误分录冲销,然后再把正确的会计会录制证记入.此外,因为你单位是行政单位,请确认一下自己使用的新会计准则与制度下的会计科目准确后,再做调账.

特别提示:行政单位工会经费核算的会计分录

(一)如果你每月没有从工资里计提,一次性转入市总工会的话,会计分录如下:

借:事业支出-基本支出-商品和服务支出-工会经费

贷:银行存款

(二)如果你每月都从工资里计提,一次性转入市总工会的话,会计分录如下:

借:事业支出-基本支出-商品和服务支出-工会经费

借: 应付职工薪酬(视你单位具体分录而定)

贷:应付职工薪酬(视你单位具体分录而定)

贷: 银行存款

一般是按会经费按工资总额的2%计提.

以上整理的资料内容,就是我们针对"新政府会计制度如何核算工资薪酬?"这一问题的详细解答.无论是行政事业单位还是普通企业,都需要进行工资薪酬核算的,只不过两者执行的会计制度不一样.这里行政事业单位在新政府会计制度之下,计提工资的时候需通过管理费用处理.