不交社保已工资形式补贴可以吗

不交社保已工资形式补贴可以吗

答:不可以的,公司不给参保、给员工发所谓补贴是违法的

根据《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.

……

第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.

建议暂停新农村养老保险缴费,转而在企业参加职工养老保险.今后可以将其二者合并(目前三险合一政策已经征求过意见,估计很快就会实施),不影响你的利益

住房公积金的会计分录?

答:提取时,单位部分进入管理费用,个人部分扣发工资. 会计分录:

计提时候:

借:相关科目(管理费用、销售费用、制造费用、生产成本等) 公积金(公司部分)

贷:应付职工薪酬----工资 (应发工资)

----社保 (公司承担部分)

----住房基金 (公司承担部分)

发放的时候:

借:应付职工薪酬----工资(应发工资)

贷:现金/银行存款--实发工资

其他应付款---社保 (个人部分)

---住房基金(个人部分)

应交税费 --- 个人所得税

交纳相关税费的时候:

借:应付职工薪酬 ---社保 (公司部分)

---住房基金 (公司部分)

其他应付款 ----社保 (个人部分)

----住房基金 (个人部分)

应交税费 ----个人所得税

贷:现金/银行存款

总的来说,不交社保已工资形式补贴可以吗,是不可以的.相信大家读完本文也有了自己的见解,更多的会计知识我们会在会计学堂的官网更新,大量的财会文章欢迎大家来学习.