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内退人员工资可以在企业所得税前列支吗？
企业为内退人员按月支付的工资，可以参照在职员工的工资薪金进行处理。部分税务机关口径(如浙江国税)：生活补贴不属于税法规定的工资薪金支出，不得作为计提职工福利费、工会经费、职工教育经费等三项费用的基数
企业与内退职工解除劳动合同而支付的合理的一次性补偿款，属于与生产经营有关的必要而合理的支出，允许据实扣除。一次性补偿款本期提而未付的金额，不得在本期扣除，实际支付时，作纳税调减处理。
内退人员的补偿款从未分配利润中提取并用于以后年度的列支，在国家税务总局未做进一步明确前，在计算应纳税所得额时不予从税前扣除，不予做纳税调减。
企业应提供内退人员名单、劳动合同或协议、内退协议、生活补贴清单等资料。
内退人员工资及补偿个人所得税
个人在办理内部退养手续后从原任职单位领取的一次性收入，应按办理内部退养手续后至法定退休年龄之间的所属月份进行平均，并与领取当月的“工资、薪金”所得合并后减除当月费用标准，以余额为基数适用税率，再将当月工资、薪金加上取得的一次性收入，减去费用标准，按适用税率计征个人所得税。
以上内容就是小编老师给大家汇总的资料，通过正文内容的学习我们对于内退人员工资可以在企业所得税前列支的问题都有了一定了解，工作中如果遇到什么问题可以来会计学堂咨询或提问。
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