职工薪酬包括哪些内容及相关会计处理分析

2018-10-26 09:43 来源:网友分享
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职工薪酬包括哪些内容呢,对于这一问题,本篇文章首先给您分析了“职工薪酬”,然后带来了《企业会计准则第9号--职工薪酬》的具体内容,最后从出时或打算支出时、支出时这两个部分来分析其会计处理,感兴趣的朋友欢迎您参考如下的内容。

职工薪酬包括哪些内容及相关会计处理分析

答:职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。简单的来说,职工薪酬,就是企业花在职工身上的钱或其他代价。

因此,职工薪酬包括:

(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(2)职工福利费;

(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(4)住房公积金

(5)工会经费和职工教育经费;

(6)非货币性福利;

(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

职工薪酬包括哪些内容及相关会计处理分析

因此,关于职工薪酬的会计处理,小编将给您举出一个常见的例子,福利费的会计处理:

1、出时或打算支出时

借:管理费用——福利费

销售费用——福利费

生产成本(制造费用)——福利费

研发支出——福利费

贷:应付职工薪酬——职工福利费/非货币性福利(“支

出”多少计提多少)

2、支出时

借:应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利

贷:银行存款/现金/其他应收款(备用金)等

职工薪酬包括的内容,相信您现在清楚了。至于其会计处理,如果您有什么不懂的地方,欢迎您咨询会计学堂的在线老师。

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    1)职工工资、奖金、津贴和补贴,即按国家统计局规定的构成工资总额的内容。 (2)职工福利费。职工福利一般只用于改善职工生活条件,如内部职工医院、浴室及食堂等方面的支出。 (3)“五险一金”,即医疗保险费、养老保险赞、失业保险费、工伤保险费和生育保险费以及住房公积金,它们由企业根据工资总额的一定比例计算确定。其中,养老保险费包括基本养老保险费和补充养老保险费,基本养老保险费是企业根据国家规定的基准和比例计算,向社会保险经办机构缴纳的养老保险费;补充养老保险费是企业根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金锊理试行办法》等相关规定,向有关单化缴纳的养老保险费。 (4)工会经费和职工教育经费。这是指企业为了改善职工文化生活、为职工学习先进技术和提高文化水平与业务素质,用于开展工会活动、职工教育及职业技能培训等的相关支出。 (5)非货币性福利。这是指企业将自己的产品或外购商品发放给职工作为福利,企业提供自己拥有的资产给职工无偿使用,或租赁资产供职工无偿使用,以及为职工无偿提供服务等。 (6)因解除与职工的劳动关系给予的补偿。这是指企业在职工劳动合同尚未到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受员工裁减而给予职工的经济补偿。 (7)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

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    根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》,职工薪酬包括: (1)职工工资、奖金、津贴和补贴; (2)职工福利费; (3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; (4)住房公积金; (5)工会经费和职工教育经费; (6)非货币性福利; (7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿; (8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

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  • 应付职工薪酬项核算的内容都包括哪些?

    <p>你好,很多,比如工资,福利费,工会经费,职工教育经费等等</p>