职工福利基金提取计算怎么算?
职工福利基金核算是对职工福利基金的记录、计算和考核。
职工福利基金的形成有两个来源：
(1) 按职工工资总额和规定的比率 (通常为11%)从产品成本中提取 (编外人员和长病人员的职工福利基金，从营业外支出中提取);
(2) 按规定的比率从企业税后留利中提取。
事业单位的职工福利基金提取比例是多少?
事业单位的职工福利基金拟按以下比例标准计提：
一、职工福利基金
文教事业单位和工交事业单位职工福利基金按照年度收支结余的百分之四十提取。
二、修购基金
文教事业单位和工交事业单位修购基金按照事业收入和经营收入的百分之十提取。
关于职工福利基金提取计算怎么算的问题，小编就就讲述到这里了，不知道大家现在是不是都了解了呢，事业单位的职工福利基金提取比例是多少?若还有不懂的地方，可与会计学堂的老师们取得联系，关注会计学堂网，为你解决财务上的疑难杂症!
你好， 以医疗收入为基数,以0.1%--0.3%为比例(各省可另行规定),按年提取, 提取额 =当年医疗收入*提取%-医疗风险基金期初余额.(与企业的坏帐准备相似).当年风险基金不足以支付实际支出部分,直接做医疗支出. 借：医疗卫生支出—提取医疗风险基金，贷：专用基金—医疗风险基金 答
年末，某高校按规定计提职工福利基金¥160,000。财务会计记账：贷方借方都是职工福利基金，金额是160,000元，借方是现金，贷方是应付职工薪酬。预算会计：此笔计提福利基金应记录为预算内职工薪酬费用，存入本部门预算内的社会保险费和职工福利费专户内，同时减少预算内的现金。 拓展知识：职工福利基金是依据职工福利制度设立的财政资金，用于支付职工福利，具有可持续性，资金不能用于其他任何目的，重点预算跟踪，防止资金上饶。 答
职工福利基金的财务和预算会计分录是一个记录某个财政单位经办其职工福利基金以及对其他各方的经济往来的会计凭证。基本分录表述如下： 1、收取职工福利基金时，贷方登记职工福利基金账户，借方登记现金账户、应付职工工资账户、应缴税费账户； 2、发放职工福利基金时，借方登记职工福利基金账户，贷方登记现金账户、应付职工工资账户、应缴税费账户； 3、支出职工福利基金时，借方登记职工福利基金账户，贷方登记现金账户、应付款项账户； 4、其他财政机关有关经费拨付时，借方登记职工福利基金账户，贷方登记现金账户； 5、其他财政机关收回有关经费时，借方登记现金账户，贷方登记职工福利基金账户。 例子：某公司收取职工福利基金为25000元，则会记录如下： 贷方：职工福利基金25000元 借方：现金25000元 从上述内容可以看出，职工福利基金的财务和预算会计分录主要是记录财政单位经办其职工福利基金以及对其他各方的经济往来情况。 答
同学你好，一般情况下，用应付工资，直接乘以14%即可。 答
财务会计预算会计的分录为：借：应付职工福利基金160000元，贷：职工福利基金160000元。 答
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