医院职工福利基金和医疗风险基金的计提比例怎么算的呢？

医院职工福利基金和医疗风险基金的计提比例怎么算的呢？

答： 你好， 以医疗收入为基数,以0.1%--0.3%为比例(各省可另行规定),按年提取, 提取额 =当年医疗收入*提取%-医疗风险基金期初余额.(与企业的坏帐准备相似).当年风险基金不足以支付实际支出部分,直接做医疗支出. 借：医疗卫生支出—提取医疗风险基金，贷：专用基金—医疗风险基金

医院做账的时候要不要计提职工福利费，职工教育经费

答： 同学您好，一般不需要计提的，开支时支报就可以了

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

职工福利费里可以列支家属医疗费吗

答： 可以的，《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条规定企业职工福利费主要包括以下内容： 　　（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 　　（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 　　（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。