以前多计提了应付职工薪酬怎么平账?

以前多计提了应付职工薪酬怎么平账?

一、
多提的工资在应付工资或者额应付职工薪酬挂账，所得税汇算清缴时应该调整纳税的，调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减。

二、具体的分录如下：

(1)若金额不大，可以直接在上年进行冲销凭证;

(2) 若金额较大，则需要通过以前年度损益调整科目调整：

借：应付职工薪酬

贷：以前年度损益调整

借：以前年度损益调整

贷：利润分配-未分配利润

计提以前年度应付职工薪酬怎么处理?

借：应付职工薪酬

贷：以前年度损益调整

借：以前年度损益调整

贷：利润分配-未分配利润

缴税：

借：以前年度损益调整

贷：应交税金---企业所得税

借：利润分配---以前年度损益调整

贷：以前年度损益调整

交税时：

借：应交税金---企业所得税

贷：银行存款

调整了工资，必然应同时调整“三项经费”，如果你也按工资总额计提了职工福利费、职工教育经费和工会经费。这些都是都是依据工资总额的比例计提的

以上就是会计学堂小编整理的关于以前多计提了应付职工薪酬怎么平账的全部内容了，计提以前年度应付职工薪酬怎么处理?文中已作出详细的解答，若仍有不懂的地方，请点击窗口与答疑老师进行在线沟通!