税前不得扣除的工资薪金不得作为计算福利费、工会经费、职工教育经费、补充养老保险和补充医疗保险税前扣除的标准基数？

打卡每一天，加油！四月二十七号

100×（1－3%）＝1 000×7%×（1－25%）×（P/A，Kb，5）＋1 000×（P/F，Kb，5）1 067＝52.5×（P/A，Kb，5）＋1 000×（P/F，Kb，5）当Kb＝4%时，52.5×（P/A，4%，5）＋1 000×（P/F，4%，5）＝52.5×4.451 8＋1 000×0.821 9＝1 055.62当Kb＝3%时，52.5×（P/A，3%，5）＋1 000×（P/F，3%，5）＝52.5×4.579 7＋1 000×0.862 6＝1 103.03（Kb－4%）/（3%－4%）＝（1 067－1 055.62）/（1 103.03－1 055.62）解得：Kb＝3.76%

（1）选项A:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况；（2）选项B,C,D:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的订立》进行学习。

打卡每一天，加油！

 周老师，你看一下我这个题是哪里算错了的？第二小问，他在甲国100000的股息红利，按照甲国税率交了10000，他应该按我国的税率应该20%.就是20,000的税款。对于他回来过后，要在我们国家还要再补交10,000的税款，他的抵免限额应该是10,000呢，我看答案为什么是20,000@周雪琴