问:职工福利费税前允许扣除的比例是多少?
回复:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。
例如:甲公司2016年符合税法规定的工资薪金总额600万元,发生职工福利费支出95万元。
当年职工福利费税前扣除限额=600×14%=84万元
应当进行纳税调整增加额=95-84=11万元
问:职工福利费税前允许扣除的比例是多少?
回复:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。
例如:甲公司2016年符合税法规定的工资薪金总额600万元,发生职工福利费支出95万元。
当年职工福利费税前扣除限额=600×14%=84万元
应当进行纳税调整增加额=95-84=11万元

企业所得税的扣除比例由税法规定,一般是按照单位利润六成以内的计算所得税,单位利润超过六成时,可以按照六成计算所得税,并在所得税基数上再减免20%。减免后的所得税应按照月收税,缴纳至国家税务机关。此外,企业还可以根据税法规定及企业所得税实施细则,按照规定减免或不计税。 答
学员你好,你问的是工会经费,还是招待费? 答
福利费是工资的14% 工会经费是工资的2% 职工教育经费是工资的2.5% 请注意,在新企业所得税法中 首先,工资没有扣除标准了,直接按实际发生的扣除 你所问的三项费用的扣除也不能用计提数扣除,直接,税法的规定也是按实际发生数扣除 其中职工教育经费如果当年发生不足扣除比例的,可结转下年继续扣除 答
您好,个体户是2.5%,其余的是8% 答
你好 这个要看具体请看。 汇算扣除的比例 是看你们实际做账的明细 。比如福利费是不超过工资总额的14% 超过部分调增 答


微信扫码加老师开通会员
应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)