扣除员工违约金帐务处理是怎样的？

扣除员工违约金帐务处理是怎样的？

答：扣除员工违约金直接入营业外收入。

根据税法的规定，纳税人收取的违约金，应当作为价外收费，一并计入应税销售额或者营业额，交纳增值税、消费税，或者营业税。收到的违约金，应当作为收入总额中的其他收入，并入当期应纳税所得额计征企业所得税。实务上，可以考虑直接计入“主营业务收入”科目，不会漏缴。

按合同规定收取的违约金，应该入营业外收入，只计征企业所得税。

1、违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱，违约金的标的物是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。

2、根据现行增值税法有关规定，纳税人在未销售货物或者提供加工、修理修配劳务的情况下收取的违约金，不属于增值税的征税范围，不征收增值税。

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