​去年工资多计提该怎么调整?

2021-10-26 09:48 来源:网友分享
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企业和员工签订劳动合同之后,员工按公司要求完成工作内容,企业需要按时为员工支付劳动报酬.我们会计人员需要认真核实每一位员工的工资,切勿弄错.那去年工资多计提该怎么调整?去年工资多计提的调整也分两种情况,详细如下.

去年工资多计提该怎么调整?

1、执行企业会计准则的,冲回以前年度多计提收入,需要通过"以前年度损益调整"科目.

借:以前年度损益调整

应交税费--应交增值税(销项税额)增值税一般纳税人适用

借:应交税费-应交企业所得税

贷:应收账款等相关科目

同时结转

借:利润分配-未分配利润

贷:以前年度损益调整

2、执行小企业会计准则的,冲回以前年度多计提收入,直接冲减本期收入即可.

贷:主营业务收入(或其他业务收入等科目)红数

借:应交税费--应交增值税(销项税额)增值税一般纳税人适用

贷:应收账款等相关科目

去年工资多计提该怎么调整?

工资计提会计分录是怎样的?

工资计提会计分录:

借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

合同履约成本

贷:应付职工薪酬

实际发放:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款、库存现金等

职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工福利.

以上整理的资料内容,就是我们针对"去年工资多计提该怎么调整?"这一问题的全部解答.去年工资,如果多计提的话,就需要及时调整.执行不同的会计准则,那么调整处理方法会存有差异.大家可以根据实际情况,来参考上述方法.

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    2021-12-05 18
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