新个税年终奖计算公式和步骤

2021-07-01 08:22 来源:网友分享
867
所谓的新个税,指的是2019年之后开始正式实施的个税法和相关规定,其中许多的计算方式和内容都有一定程度的变化,导致大家都不知道改如何计算了.其中年终奖也有改变,那么新个税年终奖计算公式和步骤是什么?小编整理本文供大家参考.

新个税年终奖计算公式和步骤

确定发放金额及时间

先确定年终奖的金额,和发放时间,2018年12月31日前发放的按照2018年的计算方法,2019年1月1日后发放的按照新规则来计算,通常企业都是次年年初发放上年的年终奖.下面的例子都以2019年1月1日后发放的来举例.

除以12个月找税率

确定好发放金额和时间后,用年终奖/12个月,去找个税税率,例如:2019年1月15日发放年终奖1.8万,则用1.8万/12=1500元,适用3%的税率.

用年终奖乘以相应税率

找到税率后,用年终奖乘以相应的税率=1.8万*3%=540元,这个540元,就是要交的个税.

可以并入综合所得计算

除了以上单独计算,还可以选择并入综合所得来计算,就是并入到工资里面来计算,但具体的算法细则还没有出来,大家可以再等等.

不得减去月工资差额

2019年年终奖的算法和2018年年终奖的算法还有个最大的区别,就是不能减去月工资差额,比如月工资只有2000元,年终奖是1.8万,不能再用1.8万-3000元的差额来计算年终奖了,必须直接用1.8万*3%来计算.

全部并入综合所得计算

新个税实行后,对于年奖终有个过渡期(2019年-2021年),可以自行选择单独计算或并入综合所得计算,过渡期结束后,年奖终必须纳个综合所得来计算,也就是2022年1月1日起,年终奖必须纳入综合所得来计算个税.

新个税年终奖计算公式和步骤

新个税专项附加扣除个税公式是什么?

个人所得税以前的个税计算方法是个人所得税=(应发工资-五险一金-个税起征点)*对应个税税率

个人所得税改革后,大家都可以少缴一大笔税款.如果扣除所有基本开支后的工资为10000元,按原先的标准计算您必须支付的首税为(10000-3500)*0.2-555=745元,2019年个税新政计算税后您必须支付(10000-5000)*0.1-210=290元,相比之前节省了455元.

工资薪金个人所得税起征点为5000元.自2019年1月1日起,劳务报酬、稿件报酬、特许权使用费等三项收入与工资、薪金合并计算纳税额.因此,第一个在2019年扣除的税前扣除项目是5000元的起点.

在个人税法中,有一些可以减免税的项目,因此,如果有合法的减税金额,就可以用来扣除个人所得税.

以上就是小编对"新个税年终奖计算公式和步骤"等相关问题的解答,2019年新个税法实施之后确实给很多人带来了一定的困扰,因为之前所学习的知识点都要推翻重学.但如今已经过了将近三年,业内人士想必也已经对新个税很熟悉了,如果还有不了解的,请持续关注小编的更新.

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
相关文章
  • 资产减值损失属于什么类科目
    每一个企业在生产经营的过程中,必然会拥有很多的资产,资产是企业赖以产生利润的源泉,资产在使用的过程中可能会出现市面价值低于账面价值的情况,一旦遇到这样的情况,就需要及时的计提资产减值损失.那么资产减值损失属于什么类科目呢?
    2024-04-28 3
相关问题
  • 最新年终奖个税计算公式

    2019 -2021年度年奖金的个人所得税应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率【按年奖金/12的数额选择】-速算扣除数【按年奖金/12的数额选择】

  • 老师,新年好。年终奖个税怎么申报?具体操作步骤?

    你好,登录地税网站,年终奖申报,填写年终奖金额就是了

  • 每月3600元,年终奖10000元,分三种情况交个税的计算。一、年终奖按月发放; 二、年中和年未两次发放 ;三、年终一次发放。请分别告知三种方式具体步骤?谢谢

    您好,一、年终奖按月发放,(10000/12+3600-3500)*3%=28 二,年中年末两次发放,年中时,(5000+3600-3500)*20%-555=465,年末时,5000*3%-0=150 三,年终一次发放,10000*3%-0=300。 (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下: 1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。

  • 每月3000元,年终奖10000元,分三种情况交个税的计算。一、年终奖按月发放; 二、年中和年未两次发放 ;三、年终一次发放。请分别告知三种方式具体步骤?谢谢

    您好, 一,年终奖按月发放,每月(10000/12+3000-3500)*3%=10 二,年中和年未两次发放,年中时和年末时计算(5000+3000-3500)*10%-105=345 三,年终奖一次发放,(10000+3000-3500)*3%-0=285 (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下: 1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。

  • 每月3000元,年终奖10000元,分三种情况交个税的计算。一、年终奖按月发放; 二、年中和年未两次发放 ;三、年终一次发放。请分别告知三种方式具体步骤?谢谢

    您好, 一,年终奖按月发放,每月(10000/12+3000-3500)*3%=10 二,年中和年未两次发放,年中时和年末时计算(5000+3000-3500)*10%-105=345 三,年终奖一次发放,(10000+3000-3500)*3%-0=285 (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下: 1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。