员工被内部罚款账务处理

员工被内部罚款账务处理

答：员工在工作中出现错误，公司要进行处罚做账务处理

1.如果是直接收员工的现金

借：现金

贷：营业外收入-罚款净收入

2、如果是从工资中扣除

借：应付工资-员工工资

贷：营业外收入-罚款净收入

3、收取了职工押金之类

借：其他应付款

贷：营业外收入-罚款净收入

如果有公司的罚款制度，或者处罚决定，就复印了附上，然后就是你的收据。 

企业对员工罚款是否需要纳税

根据《中华人民共和国企业所得税法》规定，企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额，具体包括：

1．销售货物收入；

2．提供劳务收入；

3．转让财产收入；

4．股息、红利等权益性投资收益；

5．利息收入；

6．租金收入；

7．特许权使用费收入；

8．接受捐赠收入；

9．其他收入。

由上诉法规可知，员工罚款符合第9条的“其他收入”，所以应计入企业当期的利润中，一并计提缴纳企业所得税。

以上就是会计学堂的小编为大家整理的关于“员工被内部罚款账务处理”相关知识点了。企业内部固然需要规范化的管理，但赏罚结合更能激发员工动力。更多专业的会计知识欢迎到会计学堂学习，会计学堂会不断更新并助你提高知识水平！