员工被内部罚款账务处理

2019-04-16 13:36 来源:网友分享
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企业员工在工作中出现错误,公司进行内部处罚,应当如何做账务处理呢?下面就由会计学堂的小编为大家整理常见的“员工被内部罚款账务处理”相关的知识。一起来学习账务处理的技巧吧。

员工被内部罚款账务处理

答:员工在工作中出现错误,公司要进行处罚做账务处理

1.如果是直接收员工的现金

借:现金

贷:营业外收入-罚款净收入

2、如果是从工资中扣除

借:应付工资-员工工资

贷:营业外收入-罚款净收入

3、收取了职工押金之类

借:其他应付款

贷:营业外收入-罚款净收入

如果有公司的罚款制度,或者处罚决定,就复印了附上,然后就是你的收据。 

员工被内部罚款账务处理

企业对员工罚款是否需要纳税

根据《中华人民共和国企业所得税法》规定,企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入,为收入总额,具体包括:

1.销售货物收入;

2.提供劳务收入;

3.转让财产收入;

4.股息、红利等权益性投资收益;

5.利息收入;

6.租金收入;

7.特许权使用费收入;

8.接受捐赠收入;

9.其他收入。

由上诉法规可知,员工罚款符合第9条的“其他收入”,所以应计入企业当期的利润中,一并计提缴纳企业所得税。

以上就是会计学堂的小编为大家整理的关于“员工被内部罚款账务处理”相关知识点了。企业内部固然需要规范化的管理,但赏罚结合更能激发员工动力。更多专业的会计知识欢迎到会计学堂学习,会计学堂会不断更新并助你提高知识水平!

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