小规模纳税人, 是做文化传媒的, 公司每月工资不到10000.
应该怎么做分录? 工资怎么纳入成本?
根据你们的情况,你们的工资应该属于费用。
如果每月计提则:
借:管理费用(营业费用)
贷:应付工资
发放时:借:应付工资 贷:现金
如果不计提也可以,每月按照工资表
借:管理费用
贷:现金
小规模纳税人, 是做文化传媒的, 公司每月工资不到10000.
应该怎么做分录? 工资怎么纳入成本?
根据你们的情况,你们的工资应该属于费用。
如果每月计提则:
借:管理费用(营业费用)
贷:应付工资
发放时:借:应付工资 贷:现金
如果不计提也可以,每月按照工资表
借:管理费用
贷:现金

根据不同部门的员工,借:XX费用 贷:应付职工薪酬—工资 答
你好 1、小规模纳税人,计提增值税分录 借:应收账款等科目 , 贷:主营业务收入 ,应交税费—应交增值税 2、小规模纳税人,计提附加税分录 借:税金及附加 , 贷:应交税费—附加税 答
同学好 和哪个公司签订合同工资需要从哪个公司列支,如果没和小规模签订合同要列支,会存在虚增成本的嫌疑 答
首先,你需要根据财务账簿上的去年工资记录,进行一次账务复核。检查与去年发放的工资是否一致,如果不一致,需要进行调整。然后,对于补发去年工资,需要在当期发生两条会计分录,一条是应收账款增加,另一条是应付账款增加。 答
新成立的小规模纳税人商业公司、租赁装修安装等会计分录用管理费用-开办费吗 答


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