小规模纳税人, 是做文化传媒的, 公司每月工资不到10000.
应该怎么做分录? 工资怎么纳入成本?
根据你们的情况,你们的工资应该属于费用。
如果每月计提则:
借:管理费用(营业费用)
贷:应付工资
发放时:借:应付工资 贷:现金
如果不计提也可以,每月按照工资表
借:管理费用
贷:现金
小规模纳税人, 是做文化传媒的, 公司每月工资不到10000.
应该怎么做分录? 工资怎么纳入成本?
根据你们的情况,你们的工资应该属于费用。
如果每月计提则:
借:管理费用(营业费用)
贷:应付工资
发放时:借:应付工资 贷:现金
如果不计提也可以,每月按照工资表
借:管理费用
贷:现金
答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬--工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬--社保 1.发放工资时 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款--社保(个人部分) 应交税费--应交个人所得税 库存现金/银行存款 答
你好! 1.计提 借:管理费用…工资 贷:应付职工薪酬 答
借应付职工薪酬贷银行存款 答
借应交税费应交增值税贷银行存款。 答
你好! 借:营业外支出-滞纳金 贷:银行存款 答
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