应付股利属于什么科目?
答:应付股利是一级科目,属于负债类;利润分配-应付股利是二级科目,属于权益类.
企业的应付股利,是指按协议规定应该支付给投资者的利润.由于企业的资金通常有投资者投入,因此,企业在生产经营过程中实现的利润,在依法纳税后,还必须向投资人分配利润.而这些利润在应付未付之前暂时留在企业内,构成了企业的一项负债.应付股利属于流动负债.
应付股利的会计分录怎么做?
应付股利的会计分录
①董事会提请股东大会批准的利润分配方案中应分给股东的现金股利
借:利润分配-应付股利
贷:应付股利
注:若股东大会与董事会批准的不一致,则应调整会计报告年度相关项目的年初数(以董事会多为例)
借:应付股利-盈余公积
贷:利润分配-未分配利润
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你好，企业提取的应付福利费 借：管理费用等科目 ， 贷：应付职工薪酬—福利费 贷方是负债科目 答
你好，是负债科目，不是所有者权益 答
你好，股本 属于所有者权益的 答
应付职工薪酬属于财务科目中的应付款类，通常划分为二级科目，包括：应付工资、应付福利费、应付劳务费、应付假期工资、应付全年奖金、应付社会保险费、应付佣金、应付专项奖金和应付其他费用。其中，应付工资是企业给予员工因工作成果所劳务得到的财务报酬；应付福利费包括带薪休假、带薪年假及其他各种福利待遇；应付劳务费指对外聘请劳动力应付的费用，如社会派遣费用；应付假期工资则指因休假而没收工资的费用；应付全年奖金则是为了奖励表现良好的员工的报酬；应付社会保险费指企业应付给社会保险基金的费用；应付佣金则是在外购买货物、劳务等时，企业应付的金额；应付专项奖金是由企业专门预算支付的专用奖金；应付其他费用则包括各种日常办公、办公用品以及其他现金支出等。 以上这些二级科目的不同之处在于，它们所代表的费用属性不一样，如一些是以劳务方式取得的收入，另一些是支付社会保险费用或者是有关福利等等，所以科目的使用必须根据具体情况来定，以正确地反映账户的状况。 拓展知识：应付职工薪酬是企业认识和执行劳动合同的重要方式。这个合同是以财务交易形式出现，经济方面就是以工资报酬形式给予劳动者。要确保合作关系的健康发展，企业还必须重视雇工的福利待遇，如社会保障、住房支持、健康保险以及绩效奖励等。 答
你好，这个计入借银行存款贷，应收利息或者应收股利。 答
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