职工餐补如何规避个人所得税？

2018-08-28 15:19 来源：网友分享

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职工餐补如何规避个人所得税？部分学习财务的朋友听说过餐补可以不用交个人所得税的说法，但这个认知其实是错误的。具体的分析会计学堂会在下文中一一列出，有需要的同学可以继续往下看。

职工餐补如何规避个人所得税?

答：国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知(国税发〔1994〕89号)第二条第二款规定:下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税: 4.差旅费津贴、误餐补助.

财政部国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知 (财税字〔1995〕82号 )规定:国税发〔1994〕89号文件规定不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费.一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税.

因此,公司食堂每个月补的餐补是不免个人所得税的.

职工餐补如何规避个人所得税？

公司给员工的餐补(员工提供发票),该如何入账?

1、新会计准则取消了"应付福利费"科目,福利费不用提取了,企业发生的福利费支出直接计入"应付职工薪酬"科目.

2、帐务处理

(1)发生的餐补支出

借:应付职工薪酬--职工福利

贷:现金

(2)月份分配时

借:管理费用--福利费

贷:应付职工薪酬--职工福利

3、不管执行新会计准则,还是执行原企业会计制度,发放职工的餐补,按照税法规定,要计算缴纳个人所得税的.

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老师，我们公司员工6000-12000工资，如何能规避个人所得税呢问

私车公用，报销油费啥的答
我年薪20-30万，请问如何规避个人所得税，每月拿多少工资最合算？问

你好；比叡说筹划的话：一、充分利用专项附加扣除个税专项附加扣除是一个合理、合法的个税优惠政策，主要包括6项，基本上一般人最少也有个一项、两项的。具体专项附加扣除情形，我们做了几个表： 1、子女教育 2、继续教育 3、大病医疗 4、住房利息（还房贷） 5、住房租金（租房子） 6、赡养老人这个是自己主动报的，你不提报就没法享受，也不会有人提醒你提报和享受。大家可以对照着看看，自己有几个符合条件的。二、充分利用好个税免征的项目在国税发［1994］89号明确，像独生子女补贴、差旅费津贴、误餐补助等这些收入都是不用交个税的。三、利用好税收洼地这个主要是部分地区，前提是要真实，否则会造成税务风险。比如，财税〔2020〕32 号规定，对在海南自由贸易港工作的高端人才和紧缺人才，其个人所得税实际税负超过15%的部分，予以免征。另外，像横琴粤澳深度合作区等地方也有类似优惠。四、收入高的人群，利用好股权激励工资薪金最高是45%的累进税率，而财产租赁所得、股息分红等只有20%的税率，所以适当的时候，可以巧妙利用这些。五、利用好年终奖一次性计税优惠这个政策本来2021年年底到期了，后来紧急出了个文件，将这个政策延续到了2023年年底。这个政策对于年终奖比较多的小伙伴，简直太好了，所以一定珍惜利用。六、利用好集体性的实物类福利集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利不需缴纳个人所得税。七、个税也有税前扣除主要是捐赠和符合条件的商业保险支出，可以进行税前扣除，后者的具体文件可以看看财税〔2017〕39号。八、对于老板而言，尽量多从公户上花钱，而少从私户里花钱。当然，前提是合理、与经营相关。九、公司给员工发福利的时候，可以选择少一点工资福利性质的补贴，而多一些报销类的费用，这样可以让员工少交个税。十、利用好住房公积金。公积金缴存比例区间是5%-12%，有时候利用好这个，可以少交不少个税。答
个人所得税如何合理避税造工资表比如20000一月，还有民工工资问

您好，可以一部分做年终奖发放答
职工餐费补助如何入账？问

你好，借成本费用类科目福利费贷应付职工薪酬。借应付职工薪酬贷银行存款。答
老师你好，一个公司如何合理的避员工的个人所得税问

你好；这个是员工的工资薪金。比如可以考虑福利费；公积金；合理发票；以及合理的报年终奖和工资薪金的金额来避税的答