工资属于劳务成本的怎么计提工资?

2018-08-06 15:21 来源:网友分享
5869
工资属于劳务成本的怎么计提工资?大部分会计新手在遇到这个问题的时候都不知道该怎么处理,其实这个问题并没有各位想象中的那么复杂,只要大家认真阅读下文中会计学堂整理的相关资料,就能得到一定的启发。

工资属于劳务成本的怎么计提工资?

答:劳务公司成本主要是人工费和折旧费,其他费用记入期间费用,实时处理即可.

计提

借:营业费用

每月计提时:借:营业成本-劳务费 待:预提费用

每月付款时:借:应收账款 贷银行存款

年底收到发票时:借:预提费用 贷:应收账款

贷:应付职工薪酬-工资

累计折旧

因为劳务公司没有生产内容,主要活动与销售相关,所以在营业费用列支.

工资属于劳务成本的怎么计提工资?

取得劳务收入结转劳务成本如何做会计分录?

1、已经发生的劳务成本预计全部能够得到补偿的,应按已收或预计能够收回的金额确认提供劳务收入,并结转已经发生的劳务成本.

借:应收账款、预收账款等

贷:主营业务收入

借:主营业务成本

贷:劳务成本

2、已经发生的劳务成本预计部分能够得到补偿的,应按能够得到补偿的劳务成本金额确认提供劳务收入,并结转已经发生的劳务成本.分录同上,只是金额不同.

3、已经发生的劳务成本预计全部不能得到补偿的,应将已经发生的劳务成本计入当期损益,不确认提供劳务收入.

上述文章中小编提到的关于工资属于劳务成本的怎么计提工资的内容你们都看懂了吗?会计学堂的官网还有很多精彩的财务资讯,感兴趣的朋友不妨前往会计学堂的官网咨询了解更多.

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
相关文章
  • 税务稽查重点关注哪类往来款项
    税务稽查重点关注哪类往来款项?一般来说,税务稽查重点关注公司往来账款的类型主要有几个方面的,比如说应付账款、应收账款、预收/预付账款以及其他应付/应收账款等等,这些都是企业业务上往来的账款;具体的风险点就会包含企业故意隐瞒收入、视同分红以及借款利息等风险,这些相关的内容小编老师建议你们可以来阅读下述文字,读完之后你们肯定会有所启发的。
    2026-05-08 16
  • 大额咨询费入账暗藏何种风险
    大额咨询费入账暗藏何种风险?根据小编老师的理解,公司大额咨询费用入账之后可能面临的风险主要有增值税风险、企业所得税风险以及个人所得税风险等;在增值税风险中可能会涉及到大额咨询费用虚开发票、收入确认不当以及计税税率错误的问题,其他风险的具体内容小编老师建议你们来阅读下述文字,通过下文罗列的风险点知识学习,相信你们读完之后肯定都有收获的。
    2026-05-08 11
  • 总分公司费用分摊遵循什么逻辑
    总分公司费用分摊遵循什么逻辑?根据小编老师对公司法的相关了解,关于总分公司之间费用的分摊处理,因为分公司不具备法人资格,相关的经营费用都是归属于总公司的,因此在分摊的时候需要遵循实质重于形式的原则。至于其中各项费用的分摊方式内容,小编老师将会在下述内容中进行一一介绍,有兴趣的学员们都是可以来阅读下述文字试试,对你们肯定有所启发的。
    2026-05-08 11
圈子
  • 会计交流群
  • 会计考证交流群
  • 会计问题解答群
会计学堂