上月没有发放的工资怎么挂账?

2018-07-24 09:42 来源:网友分享
5795
上月没有发放的工资怎么挂账?部分会计新手对于挂账这一概念还不是很清楚,其实挂账是比较口语化的说法,实际操作并没有大家想象中的复杂。下面小编就简单的为你们介绍一些相关的内容,希望大家通过阅读能够找到自己满意的答案。

上月没有发放的工资怎么挂账?

挂其他应付款工资,计提工资时:

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬

发放工资时,而这个人不发的话:

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款-工资

上月没有发放的工资怎么挂账?

要看应付工资挂账的原因是什么,国企在2007年以前一般习惯于多提少发,2007年以后国家发布了政策,已经提取仍未发放的工资不允许动用,因而形成了较大的工资挂账,这种情况不需要注意什么.

如果除了这个原因以外还有工资挂账,那么很大程度上该单位资金链已经出了问题,需要注意其偿债能力.

未付的工资挂账怎么处理?

借:管理费用/制造费用/生产成本(根据各部门的实际发生额)

贷:应付职工薪酬

下半年有钱了,在支付员工工资时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款/库存现金

上月没有发放的工资怎么挂账?这个问题的答案小编已经在上文中介绍完毕了,你们看完后都明白了吗?会计学堂的官网还有很多精彩丰富的财务知识等着你们去探究,不想错过就赶快来关注更新吧!

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
相关文章
  • 往来账长期不清埋下何种风险
    往来账长期不清埋下何种风险?按照小编老师的理解,一般往来账款指的就是企业之间的业务往来账款,常见的就是应收账款、应付账款等等;这些往来账款对于很多企业的收入都是有直接关系的。因此如果财务人员发现往来账款没有及时清理,那么企业可能就会面临一定的风险,这些风险方面的知识小编老师欢迎大家来阅读下述文章,读完之后对你们理解和学习肯定有所启发的。
    2026-05-06 10
  • 暂估入账未取得发票怎么处理
    暂估入账未取得发票怎么处理?按照企业会计准则的规定,对于企业提前收到货物发票未到的情况下,企业财务人员可以按照暂估入账的方式来入账的,等到后期取到对应发票的时候再更正申报的。在财务处理上学员们可以按照纳税调整、税款处理以及后续更正申报等方式来入账的。与之相关的财务会计知识都是可以来阅读下文,希望对你们理解有所启发的。
    2026-05-06 12
  • 研发费用加计扣除比例是多少
    研发费用加计扣除比例是多少?按照企业会计准则的相关要求,对于企业研发费用的加计扣除的比例处理,往往则是需要根据企业研发活动的相关情形来判断的,如果是费用化处理则是可以按照100%的比例扣除,如果是资本化的则是可以按照200%的比例来扣除的。这些相关的财务知识小编老师倒是建议你们可以来阅读下述内容,说不定对你们理解和学习都有帮助的。
    2026-05-06 10
  • 往来账挂账超三年有什么风险
    往来账挂账超三年有什么风险?一般来说,针对企业往来账款挂账期限超过三年的话,那么对于企业来可能会面临一定风险的,这些风险方面主要会包含税务风险、财务报表失真风险以及内部管理混乱等方面的风险,小编老师也将会在下述内容中对此内容进行一一介绍的,如果你们对此方面的财务知识有兴趣的话,都是可以来阅读下述文章,希望对你们理解有所启发的。
    2026-05-06 12
  • 违约金收支是否需要开具发票
    违约金收支是否需要开具发票?对于企业违约金费用开票的问题,根据小编老师所知是需要根据违约金是否已经发生经验业务行为来定的,简单来说,违约金已经构成业务行为的可以开票,如果没有那么就不能开票的。因此在违约金开票的行为需要看违约金发生的时间在合同履行前还是后。这方面的财务知识欢迎你们来阅读下述内容,读完肯定会有所启发的。
    2026-05-09 11
  • 一次性劳保用品计入什么科目
    一次性劳保用品计入什么科目?根据小编老师的理解,针对一次性劳保用品的处理也是可以参考会计准则的要求来入账的,在科目上的设置如果没有特殊的要求,则是可以通过福利费用的劳保费用科目来核算,如果是按照小企业会计准则的要求,则是可以通过应付福利费用的科目来入账的,与之相关的财务课程知识小编老师已经整理好在下述文字中,大家要是有兴趣的话,都是可以来阅读学习。
    2026-05-11 7